00问答网
所有问题
当前搜索:
试用期主动辞职要交违约金吗
试用期辞职要交违约金吗
答:
不需要
。劳动者在试用期辞职一般是不需要交违约金的,但是有以下情形的需要支付违约金:1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2、劳动者违枯衡源反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。【法律分析】试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用...
试用期主动辞职要交违约金吗
答:
法律分析:不需要交违约金
。试用期内,劳动者提出解除劳动合同,是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由,要求劳动者支付违约金。试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中,劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况,从而决定是否要选择对方。法律依据:《中华人民共和国劳动...
试用期辞职要交违约金吗
答:
试用期辞职一般不需要支付违约金
。试用期期间只要提前三天通知用人单位,未造成用人单位损失,不需要承担赔偿责任,且除了违反服务期约定或者竞业限制约定,不得约定由劳动者承担违约金。一、试用期内辞职要赔偿违约金吗试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,是不需要付违约金的。1、如果你在试用期...
试用期离职需要付违约金吗
答:
法律分析:试用期离职不需要付违约金
。试用期内,劳动者提出解除劳动合同,是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由,要求劳动者支付违约金。试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中,劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况,从而决定是否要选择对方。试用期辞职需要提前3...
试用期辞职要交违约金吗
答:
用人单位不能以合同中约定为由,要求劳动者支付违约金
。试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中,劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况,从而决定是否要选择对方。公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人...
在
试用期
提出
辞职要交违约金吗
答:
法律分析:
试用期辞职
不
需要缴纳违约金
,只需要提前三天通知用人单位即可,。 试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合
自己
要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,...
试用期辞职
走人
要交违约金吗
答:
法律分析:
试用期
走人不
需要交违约金
。根据劳动合同法相关规定,试用期劳动者想要
辞职
的,在试用期内提前三日通知用人单位,即可以解除劳动合同。提前三日通知用人单位解除劳动合同的,不需要支付违约金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合...
试用期
内
主动离职要交违约金吗
答:
劳动者在
试用期间辞职
的,一般情况下是不需要支付违约金。除非用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 一、试用期内
主动离职要交违约金吗
试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动...
试用期辞职要交违约金吗
答:
法律分析:
试用期辞职要交违约金吗
:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动合同中没有专业技术培训条款和竞业禁止条款的约定,你就不需要支付违约金。根据《劳动合同法》的规定;用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
试用期离职违约金
答:
试用期离职
是没有违约金的。1、试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,是不
需要付违约金
的;2、试用期内,劳动者提出解除劳动合同,是无需附加任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由,要求劳动者支付违约金;3、如果在试用期期间,没有履行正常的
辞职
手续,并且给用人单位造成了一定的损失...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期离职需要赔偿违约金吗
试用期辞职交违约金合法吗
试用期辞职需要交违约金吗
试用期第二天离职违约吗
试用期辞职有违约金吗
试用期员工离职需要付违约金
试用期不干了需要交违约金吗
试用期发现工作不合适,怎么辞职
做一天被辞退的人很差吗