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试用期被辞退不发工资
试用期被辞退不
给
工资
答:
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
。”该用人单位随意开除员工并不支付工资的行为已经违反了劳动合同法,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解...
试用期被
用人单位
辞退
,没劳动合同不给
工资
怎么办?
答:
依据我国相关法律的规定,
在试用期内被辞退,是有工资的
。除非是工作上出现了重大失误,导致公司造成财产上的损失,工资可能被抵扣之外。正常来说,用人单位都应当将试用期间的工资支付给劳动者,否则,这就是用人单位的违反法律的行为,如果用人单位没签订劳动合同又不支付工资的,劳动者可以向劳动行政部门...
试用期被辞退
没有
工资
怎么办
答:
劳动者试用期不合格被公司辞退不发工资,可以依据我国相关法律规定,
试用期内被辞退的,用人单位没有与其签订劳动合同也没有支付其工资的
,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请 劳动仲裁 维护自己的合法利益。一、用人单位在辞职后不发工资时解决途径1、劳动者与用人单位协商2、劳动者可以拨打12333电话...
试用期
结束
被辞退不
给
工资
违法吗?
答:
试用期结束被辞退不给工资是违法的
,即使职员是处于试用期,并且单位确实可能会以其不适用该职位为由将其辞退,但是在其上班期间如果有工资,在职员离职时也是需要支付其薪资的,否则该职员可以通过合法的途径起诉。二、试用期入职五天被辞退是否有经济补偿金?1、在试用期中,公司也不能随意解除合同,除非...
试用期被辞退不
给
工资
怎么办
答:
法律分析:试用期辞职不给工资的,
劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解
;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对...
实习
期被辞退不发工资
怎么办
答:
法律分析:实习
期被
单位无故
辞退
的,可以要求单位支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条 在
试用期
中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。第三十九条 劳动者有...
试用期被辞退不
给
工资
怎么办
答:
试用期被辞退不给工资方法如下:
1、劳动者与用人单位协商
;2、劳动者可以拨打12333电话投诉,或去劳动监察行政部门进行举报,由监察大队责令用人单位支付工资;3、劳动监察答对协调不成的,可以申请劳动仲裁;4、劳动仲裁程序多一些,适合较为复杂或工资较多,或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况。劳动纠纷...
7天
试用期辞退不
给
工资
合法吗
答:
在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;2、劳动者严重违反用人单位规章制度的;3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。7天试用期被辞退无工资,劳动者可以通过以下方法讨要工资:
1、与用人单位协商
;2、...
试用期辞退不发工资
怎么办
答:
法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司付清
工资
。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生...
试用期被辞退
没有拿到
工资
答:
并不得低于用人单位所在地的最低
工资
标准。第二十一条 在
试用期
中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
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