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试用期辞职多久可以拿到工资
试用期
内
辞职
,
工资
会马上发吗?
答:
应该在办理
离职
手续、解除劳动关系时结清
工资
。\x0d\x0a另外应注意,根据《劳动合同法》的规定,职工在
试用期
内
辞职
的,应该提前3天通知用人单位。\x0d\x0a《工资支付暂行规定》\x0d\x0a第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期
自动
离职
有
工资
吗?
答:
法律分析:劳动者在
试用期
自己
离职
是有
工资
的。根据劳动法的有关规定,劳动者在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资,且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十,而劳动者在试用期内也可以自己离职,只要提前三天通知用人单位即可。因此,劳动者在试用期自己离职是有工资的。法律依据:《...
在
试用期
以内,感觉不合适这工作,想
辞职
,要做
几天
有
工资拿
答:
法律分析:公司规定
试用期
内
辞职
不计发
工资
是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动
获得
的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同...
辞职多久可以拿到工资
答:
根据法律规定,职工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位应该在双方解除劳动关系时结清
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期
内
辞职
公司说要三个月以后
才能
给结算
工资
,合法吗?
答:
《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。你可以向当地劳动监察大队投诉或向...
试用期
期间考核不通过,公司这边劝退,请问
多久可以拿到工资
?_百度...
答:
试用期
考核不过,公司是有权是退你的,一般在你办理完
离职
手续后,到当月的发工资时间就会发给你,也有一些公司是在你离职的时候就结算清楚,当场
拿到工资
试用期
一个月
辞职
有
工资
吗?
答:
试用期一个月
辞职
有工资。法律规定超过三天的就必须支付工资。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。福利待遇:
试用期工资
的约定--《劳动合同法》的一个漏洞。与此同时,《劳动合同法》对...
试用期
内
辞职工资
什么时候结算
答:
法律允许员工在
试用期
内向单位提出 辞职 要求,但此时需要提前三天通知用人单位,以免给单位造成经济损失。而现实中,有的人认为在试用期内一方面是没转正,另一方面本身也没有实际工作
几天
,是不是就没有 工资 了。但其实并不是这样的,试用期内辞职也是要支付工资的,那通常试用期内
辞职工资
什么时候...
试用期辞职
,是否3天内结清
工资
?
答:
劳动者在
试用期
期间
辞职
的,用人单位是应当在3天之内结清
工资
的,如果用人单位未结清其工资 的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
试用期
期间,干了4天提出
辞职
,
可以拿到工资
吗?
答:
试用期
期间,虽然只干了四天,也是
可以拿到工资
的,因为试用期,是雇者和被雇者,双方的试用期,只要任何一方,提出
辞工
,都不影响薪酬的兑现。如果不给你可以去当地劳动仲裁委员会申诉的。
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