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该不该向老板提加薪
刚入职的新人,应该
跟老板提加薪
吗?
答:
作为职场新人,
我是不太建议随便跟老板提加工资的
。毕竟,职业生涯初期,应以能力养成与职业素养培养为主,在做好本职岗位工作的同时,尽可能多的接触其他岗位的知识和技能,以树立整体性、系统性思维,为未来向管理者方向发展积累横向、纵向的实践经验。如果确实工资相对偏低,可通过以下几种方式委婉表达:...
该不该
主动
向老板提加薪
?
答:
必要的时候就应该主动提
。要求涨工资是一个态度,最起码认为目前的所得和自己的付出是不相称的,这也是进步的一种,我的付出得到了回报,那我就会更加努力的付出。有能力有远见有眼光的老板,那么他的员工肯定也会无鞭自奋蹄,是不需要鞭策,不需要欺骗的,因为这样的老板,他所期待的就是你的要求,...
该不该提加薪
的事?
答:
当你的事情跟你现在的工资严重不符,你完全可以提加薪
。多少钱做多少事情,这原本就是理所当然。你认为能够胜任更高的职位,面对更大压力的同时也在享受高工资的待遇
该不该跟老板
主动
提加薪
?
答:
该
!除非你对加薪的渴望不大!老板管着不止你一个员工,所以就很难在加薪上对所有的员工照顾到位,尤其是你达到了加薪的条件后。你不主动,老板又不知道你有加薪的条件,只是等着被加薪,你得等到什么时候呀。有些机会是稍纵即逝的,你不主动,就成就别人了。主动前,请确认:1、首先,条件要充分 ...
一步走错步步错,我
该不该
找
老板提出加薪
的要求?
答:
应该,如果你不好意思,就写报告。如果你是一个性格较为内向,用性格色彩来说是一个蓝色性格或者绿色性格的人,那么写报告不失为一件不错的方法。你可以在报告中写出自己
加薪
的理由,切记要有理有据,在写报告时可以将自己的贡献写入其中,
老板
如果觉得确实如此肯定是会考虑的。而且写报告还能避免直接...
要不要
主动
跟老板提加薪
,这是我见过最好的回答
答:
所以,只要你认为你的
老板
不是这种鼠目寸光、自私自利的人,就完全不用担心因为自己主动
提加薪
,他以后就带有色眼镜看你,
给
你小鞋穿。就我自己来说,如果有员工
跟
我提加薪,他反而会在我心目中留下更深刻,并且良好的印象。因为这代表他对公司有认可(所以即便觉得薪酬不够也没直接离开,而是选择鼓起...
员工
应不应该
主动
跟领导
要求
加薪
?
答:
1:主动
跟老板提加薪
,说明你有事业上进心 一般都不会有人主动跟老板提加薪的,不过你的
领导老板
也希望你能主动提加薪。说明你有事业的上进心,这是好事。先不说他给
不
给你加,单论这份勇气很多人就比不了。2:领导反而会更加认可你,对你职业发展有好处你主动
跟领导提出加薪
,他也许会更加认可你。
在职场中,升职
加薪该不该提
?
答:
当然
该提
,只要你觉得你自己确实值得。几年工作下来,得到的经验就是:一定要和
老板
多沟通,有疑问、有需求都要明确
提出
来;其实大部分
领导
都是很明智的,很多话你不说他们也会知道。而你不说他们自然也不会主动说。所以对于你是不是值得升职,多数老板心里都是有数的(除非这个老板能力不行)。但是...
觉得自己工作做的不错,
该不该
主动对
老板提出加薪
?
答:
但是他并不会明说,有时候你一件事情做得特别的好,但是
领导
觉得这是你能力应该做到的一个地方,他反而希望你把这件事情做得更加的完美,所以说在有些时候我们并
不应该
和
老板
主动提及到
加薪
,加薪这一个问题,其实对于每一个人来说都是特别敏感的一个话题,如果说你觉得你的能力和你的职位并不相匹配...
职场中
该不该提加薪
要求?
答:
有许多人想
向领导提加薪
,但是不知道怎么做,这是所有职场人都会遇到的事情,但依然有许多人不知道在什么时间,什么场合提,只要找准时机,事情就完成了一半。1、提加薪要找对人千万不要越过自己的直属
领导向
大老板或人力资源部的领导提加薪的事情,大老板不仅不了解加薪人的工作表现,并且这种越级的行为...
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