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误工费伤残
伤残误工费
最多几个月
答:
该费用最多12个月。根据《工伤保险条例》规定,工伤
误工费
赔偿的最高期限是12个月。如果伤情严重,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,停工留薪时间可以适当延长,但延长不得超过12个月。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常...
伤残
费用包括
误工费
吗
答:
法律分析:
伤残
赔偿金不包括
误工费
,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害...
2023
误工费
赔偿标准
答:
2023年起,最低工资标准的60倍为
误工费
赔偿标准。若用人单位未依法缴纳社会保险费,则在计算误工费时需要按照其已缴纳的社保费基数为参考,赔偿比例可达80%-100%。误工费是指因为受到意外伤害或者职业病等原因而导致劳动者无法正常工作、获得劳动报酬的经济损失所需支付的费用。根据《劳动者工伤保险条例》...
工伤
误工费
最新赔偿标准
答:
另外工伤还涉及的赔偿内容如下:一、医疗费用:由工伤保险基金全额报销;二、住院期间护理费:治疗期间至评残前由用人单位支付,评残后由基金支付;三、交通食宿费:按本单位因公出差标准报销;四、残疾待遇标准;(一)、一级
伤残
;1、一次性伤残补助金;本人工资24个月计算;(基金支付)2、伤残津贴:每月按本人...
工伤
误工费
怎么算
答:
五级
伤残
补贴是个人薪酬的70%;以此类推。综上所述,工伤
误工费
是按照员工的月工资水平来计算的。员工在工伤期间停工留薪的,停工留薪的费用可以视为误工费,该费用由单位按照员工的工资水平来按月支付给员工。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
伤残
补偿给了还要给
误工费
吗
答:
伤残
补偿给了不需要给
误工费
。工伤的赔偿方法如下:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付;3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要...
劳动法工伤
误工费
赔偿标准
答:
员工受伤期间
误工费
的赔偿标准是由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月橡基,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。按照地区的平均最低工资标准来计算,按照正常的一个月上班时间来计算误工费的。【法律分析】赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者
伤残
等级,按照...
误工费
和
伤残
补助金是一回事吗
答:
误工费
包括:工资、资金、津贴、课酬等。误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《...
伤残
赔偿金包括
误工费
吗
答:
不包括,
伤残
赔偿金和
误工费
是两种不同的赔偿项目,是不能混为一谈的,所以伤残赔偿金不包括误工费。受害者因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费等,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,赔偿义务人还应当赔偿相应的误工费。法律分析根据相关法律规定,造成别人人身损害...
做了
伤残
鉴定后就没有
误工费
了吗
答:
法律分析:工伤不存在
误工费
之说,由用人单位按原工资标准发放工资。未经劳动能力鉴定的,工伤职工需要护理的,由用人单位承担!如果工伤职工通过劳动能力鉴定,经确认需要护理的,按完全不能自理,大部分不能自理,部分不能自理三个等级,以你们当地上年度平均工资为标准,从工伤基金领取护理费。法律依据:《...
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