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工伤误工费
工伤误工费
赔偿标准
答:
法律主观:工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付
,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。另外工伤还涉及的赔偿内容如下:一、医疗费用:由工伤保险基金全额报销;二、住院期间护理费:治疗期间至评残前由用人单位支付,评残后由基金支付;三...
工伤误工费
怎么赔偿
答:
法律分析:工伤误工费赔偿标准:
1、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)乘误工时间对有固定收入的
,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。2、无固定收入的:(1)受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)乘最近三年...
工伤误工费
怎么赔偿 发全部工资吗
答:
综上所述,
工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付
,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。【法律依据】:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
劳动法
工伤误工费
赔偿标准
答:
员工受伤期间误工费的赔偿标准是由单位按受伤前的月工资标准支付
,一般不超过12个月橡基,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。按照地区的平均最低工资标准来计算,按照正常的一个月上班时间来计算误工费的。【法律分析】赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照...
工伤
有
误工费
吗
答:
法律分析:
工伤
的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担,不存在
误工费
的问题。如果在救治伤情中产生的护理费也会由企业承担护理费的。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
工伤
保险有没有
误工费
答:
也就是说停工留薪期最长可以是24个月。因此,对于受
工伤
的职工,停工治疗期间的工资还是会有的。
误工费
是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费包含项目1、误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。2、误工费...
工伤误工费
用赔偿标准
答:
工伤误工费用赔偿标准如下:
1、有固定收入的
,一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位人均奖金计算,超过奖金税起征点的以起征点为限。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。2、无固定收入的,均按...
工伤误工费
谁来赔偿
答:
法律分析:认定为
工伤
,产生的
误工费
由用人单位承担。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和...
工伤误工费
怎么算
答:
受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人
有固定收入的
,
误工费按照实际减少的收入计算
。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
工伤
赔偿包括
误工费
吗
答:
法律分析:
工伤
的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担,不存在
误工费
的问题。如果在救治伤情中产生的护理费也会由企业承担护理费的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助...
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