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工伤误工费
工伤误工费
怎么算
答:
工伤误工费计算方法如下:
1、工伤前在本单位工作满12个月的,原工资标准按工伤前12个月应平均工资计算原工资标准
;然后按误工多久计算误工费;2、工伤前在本单位工作不满12个月的,原工资标准按工伤前实际工作月数相关计算原工资标准,再计算标准误工费;3、工作不满一个月的,应当按照合同约定的月工...
工伤
期间的
误工费
由谁承担?
答:
工伤期间的误工费都是会由用人单位来进行承担
,在停工时对于工资的待遇与原来的待遇必须要一样,同时也需要按月进行支付;对于医疗费用及其他的费用都会由工伤保险基金来进行支付。 一、工伤期间的误工费由谁承担?工伤期间、误工费由所在单位负责。按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治...
工伤误工费
赔偿标准
答:
法律主观:工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付
,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。另外工伤还涉及的赔偿内容如下:一、医疗费用:由工伤保险基金全额报销;二、住院期间护理费:治疗期间至评残前由用人单位支付,评残后由基金支付;三...
工伤误工费
怎么赔偿
答:
误工费 = 实际减少的误工收入(按天、月或年计算)× 误工时间
。对于
有固定收入的
受害者,应根据其实际减少的损失来计算误工费。2. 对于无固定收入的受害者:- 如果能证明其最近三年的平均收入状况:误工费 = 误工时间(天)× 最近三年的平均收入水平(按天计算的收入)。收入状况的证明包括纳税凭证...
工伤误工费
怎么算
答:
误工费=误工时间(天)乘相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)“相同、相近行业
”判断标准:(1)产业分类标准;(2)同一产业内的社会评价标准。(3)以省、自治区、直辖市为判断标准(区别于民诉法上“受诉法院所在地”)。《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
劳动法
工伤误工费
赔偿标准
答:
员工受伤期间误工费的赔偿标准是由单位按受伤前的月工资标准支付
,一般不超过12个月橡基,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。按照地区的平均最低工资标准来计算,按照正常的一个月上班时间来计算误工费的。【法律分析】赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照...
劳动保障
工伤误工费
怎么计算?
答:
劳动保障
工伤误工费
实际上就是停工留薪。工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工经过...
在工地上班受伤
误工费
怎么赔偿
答:
工伤
保险基金会根据员工的工伤情况,向员工支付
误工费
、医疗费和伤残赔偿金等相关费用,以保障员工的合法权益。综上所述,员工在受伤后应该尽快报告和就医,并且保留好所有的证据,以便在申请工伤保险赔偿时提供证明。同时,员工也应该了解自己的权利和法律规定,以维护自己的权益。【法律依据】:《中华人民...
工伤
工资交通事故
误工费
怎么计算?
答:
二、工伤误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。
患者有固定收入的
,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的...
公司员工发生
工伤误工费
给多少?
答:
公司职工
误工费
的支付与员工的误工时间,员工的工资有关,也就是说发生
工伤
后,期间的误工费由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但...
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