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请假20分钟被扣全勤奖
请假扣全勤
还要扣工资吗
答:
请假扣
了满勤还扣当天工资,除非是婚丧假或者是年假等带薪休假。如果请病假的话用人单位是可以
扣除全勤奖
的,因为用人单位向员工发全勤奖是做为鼓励并不是有义务下发全勤奖,如果请假的话可以不扣基本工资,但是员工并未达到出勤率100%,所以用人单位可以扣除全勤奖。由于
请事假
的时间段内,员工没有为公司...
员工
请假
半天该
扣全勤奖
吗
答:
1、当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、
请假
或旷工的,公司将给予
全勤奖
。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间;市场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。2、事假或病假不定时将
扣除
100%的出勤奖金。3、每月旷工一次将扣除100%的奖金。4、不服从怠工、擅离职守的安排,影响正常工作的,将扣除本...
请病假
扣全勤奖
合理吗
答:
法律分析:合理的。有些员工可能因为身体原因
请假
,但是这就可能关心的是全勤奖的事宜,那么请病假需
扣全勤奖
吗是否合法?根据相关的法律规定来看,请假期间是扣全勤奖的,因为请假就代表着没有出勤,所以需要
扣除全勤奖
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六...
员工生病
请假
,是否要
扣全勤奖
答:
职工请病假,是否需要
扣全勤奖
。首先要看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目。但要是公司的规章制度中规定,即使请病假也会给全勤奖的话,那就需要给了。但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。 一、员工生病
请假
,是否...
加班
请假扣全勤奖
吗
答:
法律分析:有
请假
,就不能拿
全勤奖
。1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论
请事假
或病假(不计时),均
扣除
本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100...
请假扣
了
全勤奖
还要扣工资吗
答:
不扣。根据查询劳动法得知,公司只有在一种情况下才可以扣员工的基本工资,那就是在员工行为给公司造成实际经济损失的情况下,而且这种情况下扣工资还有两条红线限制,只能最高
扣除
百分之
二十
,如果扣除百分之二十工资后,剩余部分低于当地最低工资标准的,要按照最低工资标准发放当月工资。
没有满勤奖为什么
请假
还扣满勤
答:
根据相关的法律规定来看,
请假
期间是
扣全勤奖
的,因为请假就代表着没有出勤,所以需要
扣除全勤奖
,具体的我们往下看。 病假是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假),没有全勤奖是很正常的事情。
请假
会
扣全勤奖
吗
答:
法律分析:
全勤奖
是劳动者要达到出勤率100%才有的奖励,否则与用人单位可以不下发全勤奖。全勤奖是单纯为了奖励和鼓励员工按照公司的上班时间,不进行
请假
,早退,迟到而设立的一项奖励。出勤率未达100%,则不给予奖励,而不叫“
扣除
”。因为全勤奖并不是必付报酬,而是单位为提高工作积极性,而另外给予...
请假
要
扣全勤奖
吗
答:
法律分析:病假是会
扣全勤奖
的,请病假了就等于没有出全勤。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是...
公司没有设立
全勤奖
,但如果请了假就会从工资里扣钱(缺勤)。请问这样合 ...
答:
首先,你
请假
之后
全勤奖
100是肯定没有了。然后你请假那天是没有工资的,按道理来说,
请事假扣
钱,病假是带薪的。可能会扣你当日工资的百分之几这样。但是很多公司规定是有差异的。
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