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请假20分钟被扣全勤奖
公司之前
请假
是不
扣除全勤奖
的,领导要求从即日起,请假全勤奖全部扣除...
答:
应该只有事假扣吧?病假不扣,其他的假期都是带薪假,还
扣全勤奖
么?通知 各部门:自即日起,所有员工因事
请假
取消其该月全勤奖,病假凭有效病历单办理手续者则正常发放全勤奖,特此通知!请全体员工严格执行!人力资源部 2011年7月12日
丧假
扣全勤奖
合法吗
答:
丧假是一种带薪假期,丧假期间的工资福利待遇是不能
扣除
的,不能以丧假为由扣除职工的
全勤奖
。
请假
是符合法律规定,有法律依据的,并且履行了公司的请假手续。其次,在请假的时候公司也没有说会影响到奖金,另外,奖金也是属于劳动者的报酬,公司是不可以随意扣除的。可以与公司协商,如果协商不成,则可以...
公司说的
全勤奖
200,休息4天,我
请假
一天,全勤奖没了而且扣我5天的工资...
答:
当然不行。
请假
那天扣一天工资,当月
全勤
也得扣。其它就不能再扣了。去翻看你们签的劳动合同如何规定的。
上个月有员工
请假
没写请假单,但是给了
全勤奖
,这个月扣回来,该怎么...
答:
小X,你上个月
请假
的请假单给我补一下。我们公司发工资就是这个月发的上个月的,所以上个月请的假也是在这个月工资里面扣。
你见过哪些公司不合理的规章制度?
答:
还有数不清的日报,周报,月报,半年总结,年终总结,不管你每天干啥了,两个字都要交,不然扣钱,都已经忙的不亦说乎了。公司规定全勤算底薪,不全勤倒扣200全勤还罚款,如果
请假扣全勤
扣一天工资。我真想一嘴巴哈哈过去。其实,制定公司规章制度的目的是为了方便管理,规章制度应当以管理、教育为主,...
迟到一次就取消
全勤奖
合法吗
视频时间 01:35
...驾驶证年审
请假
月底和月初的一起请的怎么
扣全勤奖
怎么算扣两个月吗...
答:
这个
全勤奖
的发放属于企业自主经营权范围,企业这样规定并没有违反法律法规的强制性规定,这样规定全勤奖的计发方式,不违反法律规定。
家里有事
请假
6天除去当天工资和
全勤
,还要扣基础工资50%,合法吗?_百度...
答:
公司扣50%基本工资这种做法不合法。由于
请事假
的时间段内,员工没有为公司提供正常的劳动,所以公司有权
扣除
事假期间的工资。扣除标准按日工资乘以事假天数计算。
全勤奖
金属于公司绩效考核制度的一部分。由于请了事假不满足全勤奖金的发放条件,所以也是可以扣除的。但是除此之外,公司在再扣除50%基本工资是...
珠宝店的员工奖罚制度,有没有明细点的
答:
7:迟到、早退5
分钟
内罚款5元;迟到、早退10分钟内罚款
20
元;迟到、早退30分钟以上罚款30元;一个月内连续迟到、早退3次按辞退处理;每月规定与对班调班两天,超出每天扣50元并
扣全勤奖
,
请假
每天扣50元;8:旷工一天罚款50元;一个月内旷工两次不请假按辞退处理;9:未按标准佩带工牌、工作服每次...
基本工资2700,
全勤奖
200,公司规定月休息两天,
请假
了三天,怎么算?_百度...
答:
民企非常注重满负荷工作法,
全勤奖
是必须出满勤才能拿到的!无论是公休还是
请假
,只要歇了,就只能拿基本工资了。
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