00问答网
所有问题
当前搜索:
请病假后还有年休假吗
休病假还有年假吗
答:
法律分析:依据职工带薪年休假条例的规定,
职工如果请病假累计超过一定时间的,是不能休年假的
。法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三...
当年
休病假还有年假吗
答:
法律分析:职工如果请病假累计超过一定时间的,是不能休年假的
。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计二十天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满一年不满是十年的职工...
请病假
会影响
年休假吗
答:
病假影响年假,病假请的时间满足一定条件的,当年的年休假会被取消
。具体规定是职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计...
请病假
要先把
年休假
请完吗
答:
在请病假时,员工无需先请完年休假
。病假是基于员工的健康需要而申请的,与年休假的使用顺序无关。员工可以根据自己的实际情况和需要,同时或先后申请病假和年休假。三、病假与年休假的法律规定 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定,员工享有病假和年休假的权利。病假期间,用人单位应当按照规定支付员...
病假
影响
年休假吗
答:
病假会影响到年休假
。病假会影响到年休假。根据法律规定,职工存在累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的情形,不可以享受当年的年休假。病假工资怎样计算 对于病假工资该如何计算 ...
请病假后
还享受公
休假吗
答:
法律分析:要看休息的时间长短,如果休息的时间长就不能享受
年休假
了。 员工
有
下列情形之一的,不享受当年的年休假。累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的不能享受当年年休假。该规定旨在寻求劳动者的休息休假权和用人单位的人事管理权益之间的平衡,是避免用人单位负担过重的人力资源成本的...
病假
用
年假
抵消合法吗
答:
病假用
年假
抵消是否合法,需要视具体情况而定。根据《职工带薪
年休假
条例》第四条的规定,职工
请病假
期间,应当享受病假工资待遇,但其无法享受年假待遇。只有当病假达到一定期限后,职工才可申请使用之前积攒的年假。在某些情况下,用人单位可能会允许职工在病假期间使用年假进行抵消。但是,这种做法需要符合...
病假
连续三个月国家规定取消
年休假吗
?
答:
没
有
规定的,劳动法规定
病假
:患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:1、实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;5年以上的为6个月。法律分析患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位...
请病假
会影响
年休假吗
答:
不会。
年休假
是指员工在工作时累计工作满一定年限后,每年享有的法定带薪假期。
病假
是指因疾病身体原因无法正常上班,公司批准给予的假期。根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定,员工在工作累计工作满1年不满10年的,年休假为5天,满10年不满20年的,年休假为10天,满20年及以上的,年休假...
请了3个月
病假还有年假吗
答:
病假三个月后可能就不再享有
年休假
了。病假三个月后可能就不再享有年休假了。根据法律规定,累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的以及累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的不享有当年的年休假。但如果工龄满20年以上的,此时仍可以享受年休假。病假扣工资吗 (一)...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
病假三个年假
请病假年休假就没有了吗
员工休病假还有年假吗
前一年病假第二年年休假
可以先休病假再休年假吗
病假还能请年假吗
请病假两个月还能休年假吗
请一年病假还有年假吗
请病假影响年假天数么