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请病假后还能休年假吗
休病假还可以
享受
年假吗
答:
法律分析:不一定
。休年假是公司职工一年一次的假期,公司需要按照实际情况统筹员工假期。但是,对于累计工作满一年不满十年的职工,请病假累计两个月以上的,不再享受当年的年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假...
休病假还能休年假吗
答:
休病假不能休年假
。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定,确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过2周。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。
休病假了还能休年休假吗
答:
法律分析:不一定
。休年假是公司职工一年一次的假期,公司需要按照实际情况统筹员工假期。但是,有些人在一年之内因为生重病,休了较长的病假,等回去上班工作之后,公司为了让员工弥补工作进度,不同意员工接着休年假。其实,能不能休年假,并不是由你公司自主决定的。你公司要安排你不能休年假的,得严...
请病假后
还享受公休假吗
答:
法律分析:要看休息的时间长短,
如果休息的时间长就不能享受年休假了
。 员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的不能享受当年年休假。该规定旨在寻求劳动者的休息休假权和用人单位的人事管理权益之间的平衡,是避免用人单位负担过重的人力资源成本的...
请病假
影响
年休吗
答:
法律分析:病假天数达到法定不可以休当年年休假的时间的,不再享受当年年休假
;已休当年年休假的,不再享受下年度年休假。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作...
请了
病假还能休年休吗
答:
请了病假不
能休年休
。具体如下:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请...
休病假了还能
够享受
年休假吗
答:
不同公司对于
休病假
期间
的年休假
政策可能有所不同。有些公司规定休病假期间不能同时享受年休假,而有些公司可能允许员工在休病假期间使用年休假。个体应仔细阅读公司的规章制度或劳动合同,了解公司的具体政策。二、法律法规 根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条,员工在休病假期间仍然享有基本工资。然而...
休了
半年
病假
还有
年休假吗
答:
法律分析:依据职工带薪年休假条例的规定,职工如果
请病假
累计超过一定时间的,是不
能休年假
的。法律依据:《中华人民共和国职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计二十天以上且单位按照规定不...
休了病假
还有公休假吗
答:
不同国家和地区对带薪病假的具体规定有所不同,你可以参考当地的劳动法或劳动合同来了解具体的病假政策。不
能休年休假
的情况如下:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;4...
请了
三个月
病假还能
享受
年休假吗
?
答:
累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的不能享受
年休假
,累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的不能享受年休假,累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的不能享受年休假。法律分析关于职工的
年假
,往往根据职工的工作年限来确定。年休假是指法律规定的劳动者工作...
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