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转岗不适应
公司内部
转岗位
后,发现新的岗位并不适合自己,想回到原岗位怎么办?_百 ...
答:
2. 若
转岗
调动是公司决策且未涉及个人申请,您可以直接向单位提出要求,按照劳动合同执行,并寻求原岗位领导的同意,协助您返回原岗位。3. 如果转岗调动是基于您的个人申请,并且已经经过审批,且原岗位已有其他员工,您可能需要接受单位的二次调派,这是单位的决定,个人申请调动岗位,调动后
不适应
,想回到...
公司内部
转岗位
后,发现新的岗位并不适合自己,想回到原岗位怎么办?_百 ...
答:
1. 首先,
与当前上司进行沟通,明确自己对新的岗位不适应的具体原因,并探讨是否存在对岗位的误解
。2. 在充分确认自己的感受和判断后,向当前上司婉转表达自己希望返回原岗位的意愿,并倾听上司的建议和对您适应该岗位的看法。3. 如果上司同意,接下来应主动与人力资源部门沟通,探讨是否有可能重新调回原...
公司内部
转岗位
后,发现新的岗位并不适合自己,想回到原岗位怎么办?_百 ...
答:
一、写
转岗
申请,要区别根据你内部转岗是公司行为还是个人申请调动行为,做出判断。二、如果是公司行为,个人完全可以要求企业按劳动合同约定办理,在合同约定岗位继续工作。三、身体有疾病,可以按企业医疗期进行休病假。四、企业现状,社会竞争力增强,建议个人克服困难争取
适应
新的岗位。最后,一定要根据谁主...
调岗之后发现不适合自己,该如何说才能在调回去且不伤感情?
答:
调岗刚到一个新的岗位,不适应的是岗位的工作内容,还是新岗位内的上下级关系
。如果是工作内容不适应,那跟之前要调岗的时候对它的认知有多大的出入,你想象的那个岗位是什么样的,现在哪里出现了问题。如果实在这份新岗位没有意愿没有兴趣,不想提升新技能去适应却觉得这个岗位的价值不是自己追求的。...
工作岗位调整,如何
适应
?
答:
我从你的描述上看,我恰恰认为,公司把你调岗,不是打压你,而是对你好。换个思维方式,上司可能是看你太清闲,怕“瞎”了你这个人,让你
转岗
,给你更多的锻炼机会。也许是认为你更适合从事那个岗位,对你进行岗位优化。也许是为了保护你,认为你这种“核心”岗位,必须三年一轮换,防止“油水太多”...
公司内部
转岗位
后,发现新的岗位并不适合自己,想回到原岗位怎么办?_百 ...
答:
3、上司确认可以的情况下,找人力资源主动沟通事宜,看是否还有可能重新调动回去。4、在以上流程沟通完之前,尽量不要在目前上司不知情的情况下,直接找原上司沟通。
转岗
属于员工的内部异动。和内部调岗类似的含义,但内部调岗是从企业人力资源管理的角度来定义,而转岗则是从个人的职业生涯的角度来定义...
跨行
不适应
要求调回原岗位
答:
跨行
不适应
要求调回原岗位要找原主管签字同意。根据查询相关资料信息显示,
转岗
涉及到的相关地方较多,HR,原岗位上司,新岗位上司,甚至有些公司需要ceo签批,轻易换动岗位,会设计到多个利益相关方,公司对你的评估也会随之变化。尽量慎重决定。
老板要求
转岗
后发觉新岗位不适合自己,如何跟老板提转回原岗位?_百度...
答:
2.
转岗
带来的缺点我是否能克服?目前在现在的岗位上我做得顺风顺水,也很能得到老板及同事的认可,工作时间和地点也很自由,自己说了算,可以在家工作,如果家里有事情可以更好地兼顾家里。而转岗过去后要重新培养与新老板和同事间的信任关系,另外团队风格不一样,工作时间和地点的自由度可能不如现在...
...里哪条规定原单位黄了给员工转到另一个单位而
适应
不了现在的工作还...
答:
根据查询资料显示:关于员工
转岗
,劳动法是有规定的。根据《劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
...工作几乎要从零开始,现在各种
不适应
,不适应现在的工作环境、不适应现...
答:
这个正常,看来你是一个内向的人啊,外向的话就不会有这样的问题的,时间长一点就会没有事了,记得做好自己的工作,很快就会
适应
的,多出去锻炼锻炼是很有效果的。不要要轻易的辞职,工作到哪里多是一样的,你在这里干不好那么换一个就会做得好了吗?尤其是人际关系,全国都是一样的,工作上的困难...
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