00问答网
所有问题
当前搜索:
轻微工伤辞职后有哪些赔偿
工伤辞职后有哪些赔偿
答:
工伤认定后,到指定地点做劳动能力鉴定,以鉴定的结果为准,单位进行赔偿;
赔偿的范围:残疾赔偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金
、享受停工留薪的待遇、支付医疗费、护理费、住宿费、交通费等。
工伤后
主动
辞职
可获
赔偿
吗有没有法律规定呢
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由...
工伤后
继续上班两年后
辞职
公司
有赔付
吗
答:
一、工伤离职后有哪些补偿1、工伤离职后的补偿项目如下:(1)一次性伤残补助金,为7个月的本人工资;(2)住院伙食补助费
,应根据具体医院发票而定;(3)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级...
工伤后辞职赔偿
怎么算
答:
工伤辞职怎样拿到赔偿 律师分析
员工工伤按规定进行工伤认定以及劳动能力鉴定后,就可以享受工伤待遇获得赔偿金
。《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定
从工伤保险基金
中支付:(一)
治疗工伤的医疗费用和康复费用
;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;...
员工
工伤后辞职后
公司
赔偿什么
答:
工伤
劳动者达到一定的伤残等级的,有权提出解除劳动合同。工伤劳动者
辞职
要求
赔偿
的,有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金,只是根据不同的伤残等级,支付的主体有些许差别而已。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的
补偿
是:...
工伤辞职后有哪些赔偿
答:
法律分析:
工伤后
,如果主动
辞职
的,除了符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定外,是不能获得经济
补偿
金的,但是如果有工伤伤残的话,可以依法获得一次性伤残就业补助金和医疗补助金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
工伤
主动
辞职有赔偿
吗
答:
一、
工伤
主动
辞职有赔偿
吗1、工伤主动辞职有赔偿。工伤员工主动
离职
的,工伤保险基金需要支付一次性工伤医疗补助金,用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。用人单位违法辞退工伤职工,以经济
补偿
为基础支付两倍赔偿金。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下...
工伤辞职后有哪些赔偿
答:
1、一次性伤残补助金
:工伤辞职后,有权获得一次性伤残补助金。这笔补助金的数额根据您的伤残程度确定,根据相关法律规定进行计算。2、一次性工伤医疗补助金:工伤辞职后,还可以享受一次性工伤医疗补助金。这笔补助金用于支付您因工伤而产生的医疗费用,包括手术费、住院费、药品费等。3、一次性伤残就业...
工伤辞职后有哪些赔偿
答:
1、根据查询律图信息显示,经济补偿金:按照劳动者在单位的工作年限发放,工作满一年支付一个月工资。2、
伤残津贴
:
一级伤残为本人工资的90%
,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。3、
一次性伤残补助金
:...
工伤后
主动
辞职
,可获
赔偿
吗
答:
法律分析:一般员工主动提出
辞职
是没
有补偿
的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
有工伤自己辞职有赔偿吗
工伤辞职后有哪些赔偿
辞工到期工伤怎么赔偿
轻微工伤一般怎么赔偿
试用期工伤辞职后有哪些赔偿
工伤期间辞职了也得到赔偿吗
工伤辞职补助
辞职了工伤赔偿怎么拿
工伤辞职公司要赔哪些费用