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辞工一个月到期不让走
辞工到期
厂里
不让走
,这算不算违法
答:
律师解答
正常离职公司不让走,公司是违法的
。公司需配合劳动者办理离职手续,擅自离职给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走不给办理辞职手续的,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳...
辞工到期
厂里
不让走
怎么办
答:
法律主观:员工辞职后工厂不让走是违法的
。根据法律规定,公司需配合劳动者办理离职手续。如果员工擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队;也可以申请劳动仲裁。法律客观:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
辞工一个月到期不让走
怎么办
视频时间 01:02
辞工到期
了,老板
不让走
,申请劳动仲裁能要双倍工资吗?
答:
劳动者辞职到期的,如果用人单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的,
劳动者是可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始
,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
辞工到期
厂里
不让走
怎么办
答:
辞工到期厂里不让走可以申请劳动仲裁
。辞职到期也就是员工与公司的劳动合同到期。那么如果公司在员工辞职到期之后,不给员工办离职手续,或者以不发工资为由威胁员工。那么劳动者可以收集公司故意不给辞职到期的员工办离职申请,并且不发工资的证据,并且计算拖欠工资的金额,向当地的劳动行政部门投诉或者劳动...
辞工一个月到期不让走
怎么办
答:
法律分析:辞工一个月到期不让走怎么办:劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,只要提前一个月通知用人单位即可,辞职到期以后,就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以...
交了
辞职
报告
一个月
领导
不让走
怎么办?
答:
书面辞职报告已经提交一个月了,是可以依法离职的,如果领导不让走,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队,法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障...
按劳动法
辞工一个月不让走
怎么办
答:
你可以直接走,,在当月发放工资的时候,,你去拿你自己应得的工资。。如果不给可以直接告他,,,还有您一定是很优秀
辞工到期
厂里
不让走
,这算不算违法
答:
法律分析:正常
离职
,公司
不让走
,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走不给办理
辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以...
我
辞工一个月
了.但厂方
不让
我走。走就没工资??
答:
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。单位不给工资两种途径。1、你可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿。《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
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