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辞职一年后回原单位
离职一年了
想
回去
,该如何?
答:
了解
原来的
工作是否还有空缺或机会,以及你是否还符合他们的要求和期望。如果有可能,你可以向原来的领导或人事部门表达自己的意愿和诚意,说明自己为什么想
回去
,以及自己能够为他们带来什么价值和贡献。准备好重新面试或谈判的过程,展示自己在
离职后
所学习或提升的知识、技能、经验等方面,以及自己对原来的工...
原公司
辞职
了,
一年后
又想
回到原
公司,可是又要从基层做起,这样值嘛,或 ...
答:
没有必要回,从原公司
辞职
后,最好不要再去
原来
公司上班了。再回去的话,会让领导觉得你非公司不可,到时估计会有很多事要你做,觉得怎么压榨你也没关系 而且从基层做起,于自身职业发展无益。
在公司工作5年后
离职
,休息
一年后
又重新
回到
公司上班,遇到裁员怎么赔偿...
答:
按重新入职年限支付补偿金。
...工作
了
6年),后来因个人原因
离职
了,
一年后
又
回到原
公司工作
答:
一年后
又加到原公司工作,应该签订劳动合同,且不能约定试用期。如果约定了试用期,且你可以证明
原来
曾经在该公司工作过,则可以根据《劳动合同法》第19条和第83条规定要求用人
单位
再赔偿一份试用期满工资。前提是试用期满之日距离申请劳动仲裁不超过一年,否则也没有仲裁时效了。如果用人单位口头说要辞退...
一个
员工离职一年一年以后
再
回到原来的单位
上班要约定试用期吗_百度...
答:
不能约定试用期,员工在同一家
单位
只能约定一次试用期。《劳动法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满
一年
的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...
个人原因
离职了
快
1年
现在特别后悔,想
回去原单位
继续上班?
答:
1:如果是因为不可抗力的因素而
离职
的,可以选择
回到原
公司去工作 这里所说的不可抗力因素主要指的是非本人意愿,但是由于某种原因不得不暂时离开岗位的情况。比如自己或者家人生病需要治疗照顾,家里面有急事需要回老家处理,小孩无人照料等。如果是这种情况造成的
辞职
,那么待事情处理好
之后
我们其实是...
在同一个公司,我上班了一年,中间
辞职了一年
,现在又回来上班,问,工作...
答:
根据我国劳动法的规定,如果你在同一个公司上班,即始中间
辞职
的话,那么你的工作时间也应该是两个时间加起来的总时间的
离职一年
多还能再
回去
吗?
答:
理论上,
离职以后
想
回原
公司上班,只要把自己的意向跟领导说清楚,得到领导的理解和支持,他同意
了
,你自然就能
回到原
公司上班了。但是,话虽然这么说,实际情况如何,就绝没有这么简单了……如果你是因为客观原因离职,且在办理离职期间没有伤害与原公司的领导和同事之间的感情,那么,当你把那些客观原因...
因身体原因
辞职一年后
想
回原
公司继续上班,要怎样开口?
答:
再因为自己的身体原因
辞职一年之后
还要想
回到
自己
原来的
公司继续上班,就一定要先去找到自己之前的上司,对他委婉的表达出自己想要
回去
的想法,探探口风,然后再正式的去面试。
长城矿工
离职一年
多的员工还能
回去
吗
答:
劳动者在单位旷工
离职
,长达
1年之后
,想重新
回去原单位
上班的,那么先主动联系单位人事部,征得同意,劳动者才能回去原单位上班的。
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