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辞职发现单位欠缴社保
职工
离职后发现
原公司
社保欠缴
如何处理?
答:
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位...
公司
社保欠费员工离职后社保
怎么办
答:
1、已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停
。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。2、如果去到外地,那么需要将社保转移至外地,只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位就可以,其余的事项由单位办理。离开企业/单位后的社...
用人
单位欠缴社保
向哪投诉
答:
用人单位欠缴社保的话应该向当地的劳动局和社保局进行投诉
,不过,员工在投诉之前要先收集对方存在劳动关系的证据,当地的劳动局和社保局接到投诉的话,应该对员工的投诉进行彻查,如果发现情况属实的话,劳动局应该强制性的要求用人单位给员工补缴社保。 一、用人单位欠缴社保向哪投诉?可以向劳动局或者社...
离职后
公司
欠缴社保
如何处理
答:
离职后公司欠缴社保,
职工可以向单位税务登记地税务局(负责社会保险费征收)反映该单位欠费问题,由税务部门依法处理
。我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责,用人单位必须为劳动者依法办理社会保险。如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续,但用人单位不按规定为劳动...
自己
辞职单位
以前没交的保险怎么办
答:
劳动者辞职的,如果用人单位以前没有为其缴纳社保,
劳动者可以要求用人单位为其补缴其社保
,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使...
离职后发现
原
单位
漏缴
社保
答:
离职后发现
原
单位
漏交
社保
,可以通过向有关部门申诉,按照法定程序要求原单位补交社保。用人单位不按规定给劳动者缴纳社保费用属于劳动争议的范畴,其应为劳动者缴纳
社会保险
,这是用人单位的法定义务。维护自己权益最好的方法如下:1、收集好相关有效证据。(1)证据是最基础的工作。要收集好你这个阶段在...
辞职
时
单位欠缴
几个月
社保
怎么办
答:
因为
辞职
或是
离职
,导致中间断缴一个月,这对于
社保
累计年限的计算,是没有影响的,到了新的用人
单位
,可由新的用人单位协助办理续交手续,断缴的一个月,也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴,办理补缴时需要离职证明。
社会保险费
的分担主体是国家、
企业
和个人。这三个主体的不同组合就...
公司
欠缴社保离职
怎么办
答:
用人
单位拖欠社保
的,员工可以直接
辞职
。可以和单位协商补缴社保,如果不补交的,可以到单位所在地的劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商,离职员工需在
离职后
一年内与单位协商,要求补缴...
辞职
后原
单位欠
的
社保
怎么办
答:
用人
单位
补办申报手续后,由社会保险经办机构按照规定结算。第十六条 用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明
欠缴
事实之日起5个工作日内发出
社会保险费
限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理:...
公司没给我交纳保险,
离职后
可不可以去要求赔偿
答:
公司没给劳动者缴纳保险,
离职后
可以去要求用人
单位
赔偿。如果是以公司没有交
社保
等五险为理由
辞职
的,用人单位还必须按照相关法律的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;劳动者可以先跟公司协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,让用人单位补缴保险并赔偿。法律分析可以要求单位补交漏缴的社保,还可以...
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