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不想干了还签合同吗
大学生实习期满,公司让签合同,而又
不想干了
,离职,有必要
签合同吗
?
答:
如果你不想干了,或者说你不想要赔偿的话,我觉得可以不签合同
。但是如果你想干的话,另外要赔偿的话就可以签合同。另外,公司在一个月之外的话还没有签合同,本身就是不合法的。按照劳动法规定,满一个月之后的话,公司就应该与这个公司签定劳动合同。如果没有签订劳动合同的话,这个可以要求公司进行...
不想干了签
了劳动
合同
要赔钱吗
答:
法律分析:签订了劳动合同后,劳动者提前解除劳动合同的,劳动者一般是不需要赔钱的
。但如果违反服务期约定的,就要赔偿用人单位损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应...
签了劳动
合同不想干了
怎么办
答:
签了劳动合同不想干了可以解除劳动合同
。劳动者在签订了劳动合同后不想从事该份工作的,可以提前通知用人单位,解除劳动合同,解除方式如下:1、如果是在试用期内,提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;2、如果已经签订了正式的劳动合同,则可以先跟用人单位协商解除劳动合同,协商不成,则只需要提前一...
工作一年了,没有
签订
劳动
合同
,可不可以自动离职?
答:
如果想自动离职的话,直接走就行了,不必考虑有没有签订合同
,当然这样做是不符合职业道德的,一般不建议这么做,自动离职也等于你放弃了应得的工资。 所以,你的这种情况建议不要自动离职,可以向公司主张二倍工资和经济补偿金,以被迫解除劳动关系的方式离职。 正常情况下,职工按规定都可以辞职。由于单位未签订劳动合同,...
试用期第一天就
不想
做了,劳动
合同
还没有签。可以直接走吗?
答:
可以直接走
。没签合同,试用期第一天,不想干了,通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。法律...
我选择外卖员长期可是现在
不想
做了,但是已经
签了合同
了可以不
干吗
?
答:
做外面员,都要交保证金,如果,你交了保证金,又
签了合同
,保证金就没有的退了,没交的话,可以不做也没有什么关系的。
没
签合同不想干了
可以走吗
答:
1. 法律分析:未
签订
劳动
合同
的情况下,劳动者有权随时提出辞职。2. 若用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者辞职时应提前一个月以书面形式告知用人单位。3. 完成书面通知后,劳动者即可解除与用人单位的劳动关系。4. 如果用人单位因劳动者的突然离职而遭受损失,用人单位有权要求劳动者进行赔偿。法律...
我在一个公司工作,没有签劳动
合同
,
不想干了
,可以走吗?工资怎么办
答:
【法律分析】工资单位照付。没有签劳动
合同
不是解除劳动合同的法定理由,劳动者提出离职可以按照相关条例第37条执行,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多...
签了劳动
合同不想干了
能直接走吗
答:
签了合同
,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。劳动者与用人单位之间
签订
了劳动合同的,如果劳动者直接走人的,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定...
签了合同不想干了
可以辞职吗
答:
一、
签了合同不想干了
可以辞职吗1、签了劳动合同不想干来是可以辞职的。我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前...
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