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准备离职劳动合同还需要签吗 - 00问答网
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    准备离职劳动合同还需要签吗

    离职需要签离职协议吗答：法律分析：离职没规定必须签离职协议，如果协议内容违法你可以不签，单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁，以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同...
    打算辞职了还要签劳动合同吗答：法律主观：签了劳动合同 您也是可以提出辞职的，劳动者有权提出辞职，但是要符合法定的程序，单位不存在违法行为的情况下，劳动者要辞职，试用期需提前3天，已转正需提前30天书面通知用人单位，同时自己要保存证据证明自己提交了书面辞职通知，不管单位批不批，到期后可以要求单位结清工资， 办理离职手续 。...
    快要离职了还要签劳动合同吗答：法律主观：签订劳动合同 后是可以 辞职 的。 劳动法 第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以 解除劳动合同 。 第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日...
    已经向公司提交辞职书,还用签劳动合同吗?答：如果以前没有签订劳动合同，可以不用签了。
    提出辞职还需要签劳动合同吗答：法律分析：签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同；3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...
    辞职要签解除劳动合同吗答：【法律分析】：员工在辞职以后，一般不采用签订解除劳动合同协议书的方式，而是更多的由用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，就是我们通常所说的离职证明。社保转移和住房公积金需要离职证明，无相关证件可能无法办理。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是...
    准备离职劳动合同还需要签吗答：如果是劳动合同到期没有续签的话，员工可以自动离职，如果是在劳动合同有效期限内离职，员工不会有公司离职的经济赔偿金。有的公司需要签订解除劳动合同协议，有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。具体面临的公司不同，则相应的离职手续也不同。劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就...
    入职几天员工提出离职,劳动合同是否可以不签?答：应该签劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。员工入职没几天即离职的，按法律规定也应当签订劳动合同。且对于解除劳动合同的文本，应当至少保存二年备查。根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律分析只要双方建立劳动关系了，就应当订立书面劳动合同。...
    要离职了还要不要签合同答：劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份，并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...
    离职要签合同吗答：法律主观：用人单位与劳动者协商一致，签合同可以提前离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以 解除劳动合同 。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《 劳动合同法 》 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
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    下个月走劳动合同还要签吗辞职了还要签劳动合同吗员工离职前拒绝补签劳动合同没签合同要离职需要补合同吗准备离职还要续签劳动合同吗离职协议书一定要签吗没签合同自己辞职了怎么赔偿续签劳动合同影响离职吗交了社保没签劳动合同辞职