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辞职后公司不停社保怎么办
辞职了公司没停
保,
怎么办
答:
辞职了公司没停保解决方法如下:
1、可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。依照相关法律规定员工办理完离职手续后,
单位需要在十五天内办理好社保关系解除
。2、如果单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用,
应该跟个人进行协商
并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的,单位不可以因为内部操作问题...
前
公司
恶意不减员
停社保
,如何减员?减员新规定
答:
个人可以就减员的事宜与公司人员沟通
,确定离职后减员什么原因没有;3.如果以上问题仍不能解决,被保险人可
持社保卡和身份证社保局强制减员到投保区域
,员工离职后公司不进行-2
减员的,将从公司中扣钱
,员工离职后公司不进行-2减员的,从公司中扣钱;2.个人可以就减员的事宜与公司人员沟通,确定离职后减...
离职了
原单位还在帮我交
社保怎么办
答:
离职后公司还在交社保,
主要看公司要不要追偿,应该劳动者自己承担
。一般辞职后,当月的社保公司会继续交,但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此,这个主要看公司要不要追偿,公司要求离职者补偿或者自己交,也是合理合法的。1、按照社会保险法的规定,在职一天就应该给员工...
离职后公司不停社保怎么办
答:
1、停止个人缴费
单位缴纳社保一般是公司缴纳一部分,员工个人工资缴纳一部分。如果单位没有给参保人停止的话,
员工可以自己不缴了,停止个人缴费
。时间长了,单位也就自动停止了。个人账户积累停止,只要时间不长对今后影响不大。 2、
自己全额缴纳
如果单位不给停止的话,参保人可以直接找到当地的社保...
离职后社保没
有停保
怎么办
?
答:
养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,
辞职后可以有三种处理方式:(1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止
,但只要时间不长对今后影响不大;(2)
由个人全额缴纳
,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;(3)如果到外地谋职可以办理保险转移手续,...
原单位
没
有停保新单位交
社保怎么办
答:
法律分析:可以去
社保
局监查大队投诉,要求上一家
公司
去社保局办理申报社保减员,这样你就能在新单位缴纳社保了。
辞职以后
当月原单位就应该到社保终止你的社保关系。由于在系统里一个人只能有一份参保记录,所以到新单位后,如果原单位
没
有终止你的参保,新单位就不能为你缴纳社保,所以尽快到原单位处理...
辞职了公司
还在交
社保怎么办
答:
法律主观:1、你在公司 辞职 后
社保 怎么办
,社保就会划到个人窗口,个人窗口只能办理养老和医疗,你也可以不交,只是享受不了 医疗保险 。 2、
离职后公司
会停征你的社保,没有什么类似的本本和证明,社保只需要你的 身份证 就可以直接查,目前只能在你办理过的地方,还没全国联网。 3、不能领取...
辞职后
原来的
公司没
把
社保
退出,新公司交不进
怎么办
答:
是原单位
没
有及时停保,可通知原单位进行停保。员工已经和单位解除劳动关系,那么原单位就应该及时给员工
办理社保
转移或者停保手续,如果在十五日内单位还未
办理停
保手续的话,员工可以通知单位办理停保,单位拒绝的话可以向人社局投诉。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街...
辞职以后
,
公司不
给
社保
减员
怎么办
答:
辞职以后公司不
给
社保
减员,由
社会保险
费征收机构责令限期缴纳或者补足,然后再办理减员。辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。个人社保是指通常所说的以个人名义参加社会保险,按照文件的话...
离职后社保
还在原
公司怎么办
答:
一、在原单位
辞职了社保怎么处理
已经离职的,原
公司
就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。 如果去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。 如果转移到本地...
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