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辞职后可以要求原单位不交社保吗
辞职后可以
举报
公司不交社保吗
答:
自动离职以后,
可以投诉企业未缴社保
,企业未缴纳社保属于违法的行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险指的就是国家为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。《中华人民共和国社会保险法》...
辞职后
还
可以
投诉
公司不买社保吗
???
答:
可以的
。为员工缴纳社保是每个公司应尽的义务和责任,如果公司不为员工缴纳社保,则已经触犯了劳动法,是可以投诉的。
离职了可以不交社保吗
答:
离职了不可以不交社保
。员工离职后公司仍要为员工缴纳社保。根据规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,则由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。离职办理流程如下:1、员工提交离职申请,交部门负责人和人事部审批通过;2、...
离职后
还
可以
投诉前
单位没
按规定
交社保吗
答:
可以
。根据《劳动法》相关法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此公司未给您缴纳社保,您可以向劳动监察大队进行社保投诉。建议您向劳动监察大队提交与公司签订的劳动合同或能够证明您和公司存在劳动关系的证据,要求公司给您补缴社保,同时提醒你,《劳动保障监察条例》第二十条...
辞职后
还
可以
投诉
公司不买社保吗
???
答:
可以。用人
单位不
给员工
交社保
将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤
之后
,可能就因为
没有社保
,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。如果你的用人单位不给你
购买社保
的,可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。劳动者是可以根据用人单位的违法行为,...
辞职后
还
可以
投诉
公司不买社保吗
???
答:
可以。按照社保法的规定,用人
单位
自员工入职的三十天之内,必须为员工办理社会保险。你在
公司
工作
了
,用人单位一直
没有
为你
缴纳社保
,除了单位的责任以外,其实个人也是有责任的,但是作为员工,因为想保住自己饭碗,可能在在职时不敢提出,所以这也就助长了用人单位知法犯法的风气,再加上地方有关部门不...
辞职了公司可以
停我
社保吗
答:
辞职后
社保一般办理封停比较好,后期办理转移和转出,对于已经离职的,
原公司
就不会继续
交社保
了,
原单位
会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。...
员工已经
辞职
快一个月了,再向
公司要求
补缴
社保
,公司是不是
可以不
补?
答:
所以企业职工必须
参保
,而且由个人及所在单位共同承担。你拿着你的合同去公司所在地的人力资源社会会保障局的劳动仲裁股和劳动监察大队进行劳动仲裁申请。但是诉讼时效是1年,超过1年就不受理
了
。本身
公司没
有按时
交纳
相应
社会保险
费属于违法行为,补缴还会缴滞纳金和超过时间还有相应罚款。所以你可以向公司协商...
公司没交
保险
离职后可以
追
要吗
答:
因此在工作期间的职工一定要工作单位部门缴纳社保,而且社保是国家强制性缴纳的。由于事业
单位不交社保
导致职工无法享受保险待遇的,职工可以向公司追偿的。一、对于公司拖欠工资,劳动者可以依据劳动合同法第38条规定被迫
辞职
,并
可以要求
公司支付其经济补偿金。二、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险...
离职后可以
向
公司要求
补缴
社保吗
答:
一般而言,原用人
单位未
给员工
缴纳社保
,
员工离职后
在一年之内向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,相应机关会进行受理,如果离职超过了两年再去
要求
用人单位补缴社保一般不会受理,因此
员工离职之后
发现用人单位未依法为自己缴纳社保,应当及时维权,而不能拖的太久。综上所述,依法参加社会保险,是用人单位...
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