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辞职报告有有效期吗
辞职书有效期
多长时间
答:
视情况而定:1、劳动者如果依法提交辞职书的,长期有效
,2、而劳动者提前三十日书面通知单位辞职的,三十日到期后可以与其解除劳动合同;3、在试用期提前三日通知单位辞职,三日后即解除劳动合同。辞职即辞去职务,是劳动者向...
劳动法是否规定了
辞职书
的
有效期
?
答:
劳动法是没有规定辞职书的有效期
。根据劳动法规定,解除和终止:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同法规定,员工辞职的,...
辞职报告
超过一个月还
有效吗
答:
法律分析:员工之前的辞职报告是有效地
,如果员工以已经提出离职为由现在就离岗离场,结束工作完全可以。员工提前30日提出离职,到期即可自行离职,劳动关系解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...
...已跟领导说了不想离职了,领导才批离职申请,这个
离职申请有效吗
...
答:
离职申请了有效期是一个月
,如果提交申请两个月以后不想离职了这时候领导又给批了离职申请了这个离职申请还是有效的
一年前的
辞职报告
还
有效
答:
无效。根据查询相关信息公开显示,一年前的
辞职报告
已经过期失效,建议重新提交辞职报告并确认是否被批准,如未得到批准,则应在与雇主协商后,撤回或修改辞职意向。
一年前的
辞职报告
还
有效
答:
有效
的。根据查询相关法律得知,劳动法没有这方面的规定,但按照劳动合同法员工离职的规定,是有用的,是由效力的。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动...
交
辞职报告
3个月后还
有效吗
答:
法律分析:3个月前的
辞职报告
,如果在当时约定的离职时间未离职,继续工作的话,这个辞职报告就无效了,公司将来不得以此为理由要求你离职并且不支付赔偿金。但是最好还是自己去人事部门要回来的话。法律依据:《中华人民共和国...
辞职报告
超过一个月还
有效吗
答:
有效
。
辞职报告
递交多久都不算失效,单位如果不处理,是单位的责任。办理辞职时,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。之后,用人...
合法的
辞职
申请
有效期
有多久?
答:
如需辞职应重新写
辞职信
,且30日后才可离开。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职报告
超过一个月还
有效吗
?
答:
辞职报告
没有时效期限制,即使超过一个月,仍然
有效
。
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