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辞职要经济补偿金包含社保吗
经济补偿金
是什么,
包含社保
和公积金吗?
答:
包括社保和公积金
,包括奖金、加班费这些。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资。经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数,这个是包括社保和住房公积金的。不能够扣除掉社保和住房公积金的实发工资作为基数计算。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:“劳动合同法第四十七条规定的...
补偿金包括
个人部分的
社保吗
答:
经济补偿金包括 社保 个人缴费部分(平时由单位代扣代缴的部分)但是不包括公司缴费部分
。 劳动合同法实施条例 第二十七条明确规定经济补偿金应当按照劳动者的应得 工资 计算,而不是按照实得工资计算。应得工资包括基本工资、 岗位工资 、绩效奖金、车贴饭贴房帖等各种补贴、 加班费 、提成,而社保个人缴费...
经济补偿金包含社保
和公积金吗
答:
法律主观:经济补偿金包含社保
。还包括奖金、加班费这些、经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数)。离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。 离职补偿金 离职补偿金,根据《中华人民共和国劳动...
单位辞退员工,
补偿金包含社保
和住房公积金基数吗?
答:
包括
,包括奖金、加班费这些、经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资。经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数,这个是包括社保和住房公积金的。不能够扣除掉社保和住房公积金的实发工资作为基数计算。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的...
经济补偿金
是否
包含
个人缴纳的
社会保险
。
答:
经济补偿金包括社保个人缴费部分
。按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种...
解除劳动合同的
经济补偿金包括
什么?公司缴纳的
社保包含吗
?
答:
我说的公司交的
社保金
是代我缴的我个人部分的。如果可以包括有法律依据吗?河南恩达律师事务所王丹律师解答:
经济补偿金包括社保
个人缴费部分(平时由单位代扣代缴的部分)但是不包括公司缴费部分。劳动合同法实施条例第二十七条明确规定经济补偿金应当按照劳动者的应得工资计算,而不是按照实得工资计算。应得...
经济补偿金
的计算标准是什么解除合同前12个月的月平均工资,
包含社保
...
答:
你好,
经济补偿金
的计算标准是解除合同前12个月的月平均工资,是
包含社保
在内的。也就是说,平均工资是应发工资,包括所有工资所得,是扣除社保及个税之前的工资收入。
单位没有缴纳
社会保险
,
辞职
能否得到
经济补偿金
?
答:
如果你主张的话,会得到
经济补偿金
。一、《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险,用人单位应当为劳动者补缴。二,《劳动合同法》第三十八条规定如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以要求解除劳动合同。三《...
申请
经济补偿金
标准前12月的平均工资
包含
自己交的部分
社保
,公积金等...
答:
1、
包括
的,前12个月的应发工资。2、仅供参考。
单位断交
社保
可以
要求
赔偿吗
视频时间 00:50
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