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经济补偿金里含社保吗
公司辞退员工的
赔偿金
交
社保
的钱
包含
在
里面吗
?
答:
公司辞退员工的赔偿金交社保的钱是包含在经济补偿的里面
,但这个钱只包含了个人缴纳的部份,而不包含公司缴纳的哪一部份;在赔偿的时候就会按照劳动者工作的年限来进行计算。 一、公司辞退员工的赔偿金交社保的钱包含在里面吗?经济补偿金包括社保个人缴费部分(平时由单位代扣代缴的部分)但是不包括公司缴...
经济补偿金
是什么,
包含社保
和公积金吗?
答:
包括社保和公积金
,包括奖金、加班费这些。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资。经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数,这个是包括社保和住房公积金的。不能够扣除掉社保和住房公积金的实发工资作为基数计算。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:“劳动合同法第四十七条规定的...
单位交的社保算在补偿基数吗
经济补偿金中社保
是不是也要计算在内_百度...
答:
3、经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数,是包括社保和住房公积金在内的
。4、根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里...
经济补偿金
是否
包含社保
和公积金
答:
经济补偿金包含社保和公积金
。【法律依据】经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数,这个是包括社保和住房公积金的。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、和补贴等货币性收入。...
劳动法解除劳动合同赔偿赔
社保吗
答:
劳动法解除劳动合同赔偿中包括了社保
,辞退员工在该单位的工作年限来计算赔偿金额,对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准,半年以上不满一年的仍然按照一年计算赔偿。 一、劳动法解除劳动合同赔偿赔社保吗依据我国劳动合同法的规定,违法解除劳动合同的赔偿是劳动者前十二个月的平均工资,...
辞退员工
补偿
要扣除个人承担部分
社保吗
答:
辞退员工在计算补偿金的时候不能扣除员工个人缴纳的社保,根据《劳动合同法》的规定,
经济补偿金
按照员工被辞退前12个月的平均工资计算,但在计算平均工资时,应按照员工扣除五险一金之前的应得工资计算,不过,辞退员工不代表一定有补偿金。 一、辞退员工补偿要扣除个人承担部分
社保吗
?辞退员工时,计算...
经济补偿金
包含社保
答:
月工资是税前工资,
包含社保
。算
经济补偿金
的平均工资包括公司的代扣款。因为代扣款属于工资、薪金所得,也包含代扣代缴的税款,经济补偿金指的工资是税前工资、薪金所得,因为经济补偿金超过一定金额后也要缴纳个人所得税,如果是按照税后工资计算的话有双重征税的效果。工资、薪金所得,是指个人因任职或...
补偿金包括
单位交的那部分
社保吗
答:
包括。
经济补偿金包括社保
个人缴费部分(平时由单位代扣代缴的部分)但是不包括公司缴费部分。劳动合同法实施条例第二十七条明确规定经济补偿金应当按照劳动者的应得工资计算,而不是按照实得工资计算。应得工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、车贴饭贴房帖等各种补贴、加班费、提成,而社保个人缴费部分以及...
经济补偿金
要
含社保吗
答:
法律分析:
经济补偿金包含社保
。还包括奖金、加班费这些、经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数)。离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一...
经济补偿金
是否
包含社保
和公积金
答:
、第四十七条(
经济补偿金
的计算标准,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)所支付的经济补偿金,不
包括社保
和公积金。即社保和公积金的待遇另计。
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