00问答网
所有问题
当前搜索:
辞退员工必须当场结清工资吗
公司
辞退员工工资
是否
当天结清
答:
【法律分析】:公司辞退员工不是应当立即结算工资
,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。【法律依据】...
公司
辞退员工工资
是否
当天结清
答:
法律分析:是的
,国家相关法律规定终止合同当天一次性结清酬劳。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
辞退员工必须
马上
结清工资吗
答:
法律分析:需要在解除劳动关系时结清工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
公司
辞退员工工资
是否
当天结清
答:
法律分析:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。可以要求用人单位立即结算工资,也可以协商具体结算时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
公司
辞退员工
是不是要立即
结清工资
答:
公司辞退员工要立即结清工资
。法律规定员工被辞退了,工资是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可...
企业
辞退员工
会一次性
结清员工
的
工资吗
?
答:
企业
辞退员工
一次性经济补偿金应当在办理工作交接时一次性结清。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 一、企业辞退员工会一次性
结清员工
的
工资吗
企业辞退员工一次性经济补偿金...
公司
辞退工资
是立即
结算吗
答:
综上所述,
辞退员工工资需要
立马
结清
。拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资...
辞退员工
当面
结清工资吗
答:
辞退员工
应该当面结清工资,有情况也可以找员工协商在发放工资的时间进行发放。如果员工是给用人单位造成了很严重的损失,那么进行辞退是不
需要
支付任何经济赔偿金的,但是如果用人单位无故的进行辞退,那么嗨需要支付经济赔偿金最为补偿。 一、辞退员工当面
结清工资吗
用人单位辞退员工一次性经济补偿金应当在...
被
辞退
了
工资
是
当天
全部
结清吗
答:
具体如下情况:1、立即结清全部工资:部分国家或地区的法律法规规定,企业应当在
员工
被解除劳动合同或者
辞退
后
当天
或者一个月内将员工全部
工资结清
,包括工资、奖金、津贴、补贴等;2、
工资结算
周期内结算:有些企业规定员工的工资结算周期为半个月或一个月,如果员工在结算周期内被辞退,...
辞退员工工资
和补偿该不该立即
结清
答:
法律分析:
需要
立刻
结清
,拖欠
工资
可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。根据我国劳动部《工资支付暂行规定》规定第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被辞退了工资是立马结清吗
被辞退是不是当天结清工资
被辞退工资要当天结清吗
员工被辞退工资是立即算清吗
被辞退能不能立即结清工资
可以要求辞退当天结清工资吗
公司辞退人工资要当天结清吗
开除员工后要立刻结清工资吗
辞退员工工资必须马上结算吗