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辞退证明着公司收回了怎么办
员工明明是主动离职,但
公司
在离职
证明
上写被
辞退
,该
怎么办
?_百度...
答:
假如新企业必须见到原公司的离职证明,而职工不期待离职证明上写的是自身被辞退得话,
可以联络原公司的HR再次开一份离职证明
。
公司辞退
员工需要向公司要
辞退证明
吗 公司强行辞退我
怎么办
答:
1、你有辞退书,证明公司必须要拿出证据证明辞退你的理由和辞退书上的原因一致,不然就是违法辞退,
公司需要支付你辞退赔偿金2N
;2、 即便公司拿出了辞退你的证据,在你手中握有辞退书的前提下,公司一样需要支付你解除劳动合同的经济补偿金N。ps:如果公司没有提前一个月通知要辞退你的话,你还可以额...
公司
发出
辞退
通知后 有要求
收回
通知 继续上岗 员工不愿意继续在该公司任...
答:
第二部分,如有收到书面的辞退通知的话,
可以同意书面的辞退通知的法律效力,与公司解除劳动关系
。
如果公司要求您继续留任,您可以不同意留任
。实在不能解决的,您可以咨询下相关律师。
如何
证明
被
公司辞退了
,被辞退后应该如何维权?
答:
接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实,收集相关证据,以便进一步向公司索赔
。此种方案比较适合员工在单位工作时间长,劳动合同即将到期或未履行的劳动合同期限较短,解除劳动合同可以索取较多的经济补偿金,在向公司索赔时可以根据《劳动合同法》主张索赔项目:
(1)解除或者终止劳动关系的经济补偿金
;(2)50%...
主动离职但
公司
给离职
证明
上写被
辞退
,该
怎么办
?
答:
如果你主动离职,但是单位给你上面写的词退那你就要找人事部门来好好聊一聊了
。如果你工作没有人为的过错,单位无缘无故的辞退你。那就应该给你的补偿,补偿方式按照你工作的年限进行n+1补偿。另外,如果你是被辞退的,可以凭借单位提供相关的证明,但可以到失业保险救济部门办理失业救济金。
如果被
公司辞退
,公司在离职
证明
上面写辞退,是合法的吗?
答:
法律分析离职
证明
上写辞退,劳动者可以要求公司纠正,公司不纠正的,可向劳动监察部门投诉或劳动仲裁机构申请纠正,并要求公司承担相应所造成的损失。
公司辞退
,应该给予劳动者盖章的书面解除劳动合同通知书,并注明解除原因和依据。如果不出具,辞退无效。公司单方辞退,无论是否是合同到期,都应向劳动者支付...
公司
要
辞退
员工员工不走
怎么办
答:
被
公司辞退
后,员工对公司的决定有争议的,可以依法申请劳动仲裁,申请劳动仲裁时要准备仲裁申请书,被公司违法辞退的相关
证明
材料,仲裁机构受理了员工的仲裁申请后,会在开庭前5天确定时间通知开庭时间,劳资双方应准时到庭,配合仲裁机构的庭审工作。 一、公司要辞退员工员工不走
怎么办
?如果被公司违法辞退...
辞退
签了辞职单
怎么办
答:
一、
公司辞退
签了离职
证明
有补偿吗 公司辞退劳动者后,劳动者签了离职证明的,劳动者可以获得经济补偿,工作满一年支付一个月工资作补偿。二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十...
辞退
员工劳动合同
收回
吗
答:
劳动者离职属于劳动者自己的那份劳动合同公司无权收回,
公司收回
劳动合同的行为可能是为了防止内部管理制度的泄露,或者规避风险。 《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定...
公司辞退
员工不给开
辞退证明怎么办
答:
法律主观:
公司辞退
员工的离职
证明
要写明公司的名称、住所、法定代表人的姓名;员工的姓名、工作岗位;日常的工作情况;辞退的原因;辞退的时间;以及法定代表人的签名、公司的盖章等事项。法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
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