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还有几天发年终奖了我离职了
发年终奖
前一个月
辞职
年终奖还发嘛
答:
法律分析:首先公司章程
有
规定的按规定吗,没有规定的,
年终奖
是不发的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一...
发年终奖
前2
天离职还有
年终奖吗
答:
【法律分析】能不能拿到
年终奖金
,取决于企业的管理制度,如果企业规定奖金
发放
前
离职
员工自动失去领奖资格,而你明知规定而提出离职,就不能拿到奖金。但是你的离职是前两天提出,按规定应该一个月以后办理离职手续,应该不影响拿奖金。法律只规定了最低工资,奖金的发放方法属于企业的自主权,只要
有
明文规...
在拿年终奖前
提出辞职有年终奖
吗
答:
法律主观:提前一个月辞职大概率没
有年终奖
。年终奖的的目的很明确,就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动,激励员工激励员工继续努力工作。所以
如果辞职了
,大概率不会
发年终奖
。法律客观:《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位...
在
发年终奖
之前提
离职
是否还可以享受年终奖的福利?工资是在每月25号...
答:
年效益及个人表现,不纳入员工工资的范围,并规定在
年终奖
发放前员工
离职
不得享受单位上年度年终奖的,那么用人单位不支付离职员工年终奖,是可以得到司法支持的。
我们公司过年前两天
发年终奖
,我在一月份提出
离职
过
完
年初十离职,那么这...
答:
如果用人单位与劳动者在合同中约定了年终奖的发放时间、发放金额等相关事项,劳动者在
年终奖发放
之前
提出辞职
的,用人单位是应当发放劳动者未发的年终奖工资的。《关于工资总额组成的规定》规定:第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付
给
本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付...
发年终奖
前
辞职
年终奖
还有
吗
答:
发年终奖
前与单位解除劳动合同就不能再请求获得
年终奖了
。因为就我国的法律规定来看,其实对于年终奖并无强制性的统一规定。而现实中,除了用人单位与劳动者在劳动合同或薪酬确认单等文件中单独约定的工资性奖金外,用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动者的工作岗位及绩效表现等综合因素,自主决定年终奖...
还有
一个星期要
发年终奖了
,公司要辞退我,怎么办?
答:
如果您遇到公司要在
发年终奖
前一周辞退您的情况,您可以采取以下措施:1. 了解公司辞退您的原因:请要求公司给出明确的理由,并根据实际情况判断辞退是否合法。如果辞退理由违法,您有权要求公司撤销辞退决定。2. 沟通协商:与公司进行沟通,了解公司是否愿意在
发放年终奖
方面作出妥协。有时公司可能会考虑到...
发年终奖金
日前,离开公司就无权拿年终奖吗?
答:
这份收入就泡汤了,这就需要在
离职
前了解清楚,这个企业的发放制度,或往年的惯例。有的公司规定只要12月31日在岗,且满足年终奖发放的资历,元旦
之后辞职
是
有年终奖
的。因此离职前一定要做足功课,权衡利弊得失,不能盲目。总之有年终奖的公司还算过得去的,很多垃圾单位年终奖都没有,好好珍惜。
未到年底
离职还有年终奖
吗
答:
法律分析:1、如果在劳动合同或其余书面材料里,有明确的约定,那么考核年度结束
后离职
的,应该支付年终奖;2、如果没有书面的约定,企业根据年底效益随即或临时性决定发放的,离职的员工可以不
发年终奖
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资...
如果我在公司
发放年终奖
之前
离职了
,公司有权不给
我发年终奖
吗?为什么...
答:
如果在公司
发放年终奖
之前
离职了
,公司是有权不给员工发放年终奖的,这是因为虽然年终奖属于员工的工资组成一部分,但是用人单位有权根据自己的经营情况以及公司的经营规模来确定本公司的工资分配方式,年终奖属于福利性质,所以公司对于年终奖的发放条件以及发放标准是有一定的自主权益,如果公司在发放年终奖...
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年终奖还没发离职可以领吗
年终奖发放前主动离职
年底之前离职有年终奖吗
快发年终提离职