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还没离职就把社保停了
未
办
离职
手续
直接停社保
答:
法律分析:不合法,只要双方未解除劳动合同是不能停缴社保的
,。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个...
离职
手续
还没
办完公司
把社保停了
答:
法律分析:不合法,只要双方未解除劳动合同是不能停缴社保的
,。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险劳动者可以解除劳动合同,这个时候劳动者需要向用人单位提交辞职报告,所谓的解除劳动合同,书写的内容就是辞职报告的内容...
北京公司
还没有
办理
离职
手续就给停保了合法吗?
答:
不合法,用人单位为劳动者办理
社保
登记、终止等手续是一个严谨的过程,需要配合劳动者离职手续才能办理。若在劳动者并
未提出辞职
或者用人单位解除依据不充分的前提下而
直接
终止劳动者的社保关系,用人单位
将
面临违法解除劳动关系而支付赔偿金的风险。
离职
手续
还没
办完公司
把社保停了
答:
法律分析:正式员工
离职
手续办理流程: 1、如果您的劳动合同
还没
到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。 3、您需要按《离职员工交接...
我
还没有离职就
被公司停缴
社保了
,我应该怎么办?
答:
那可以用公司不交社保的名义离职,除了可以要求公司补缴社保,还可以拿到离职补偿金等费用
。相关过程一定记得取证,比如你通知离职最好用书面通知并要求对方签字,实在不行录个像。公司不交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即...
我
还没有离职就
被公司停缴
社保了
,我应该怎么办?
答:
在
未
与员工正式解除劳动关系的情况下,单位私自停缴
社会保险
,是违法的,员工可以要求单位补缴。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍
不
缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下...
没离职
公司私自
将社保停了
答:
没离职停社保
不合法。已经离职的,原公司就不会继续为你交
社保了
,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。法律依据:《
社会保险
法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自...
未离职
公司
就停了社保
?
答:
员工
未离职
,无法办理
社保停
保,劳动合同法规定企业必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
我
还没有离职就
被公司停缴
社保了
,我应该怎么办?
答:
亲 您好,我
还没有离职就
被公司停缴
社保了
,我应该怎么办?---第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者...
公司
还没
解除劳动合同,
就停了社保
。员工需要等多久以公司没交社保为由...
答:
用人单位代扣代缴
社会保险
费,一般是按年度(或半年度)向社会保险经办机构缴费。由此推论,用人单位超过一年
未
缴费,才可以认定为未依法缴费。因为在当年度内,用人单位可能随时缴费。
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