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连续上24小时班合法吗
连续
工作
24小时合法吗
答:
法律分析:违法
,连续上班24小时休息24小时工作时间,因生产需要的需经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
上24小时班
是否
违法
答:
法律分析:是违法的
。法律规定,劳动者每日工作时间不超过八小时,因此工作24小时是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
连续上24小时
的
班违法吗
答:
法律分析:是违法的
,我国劳动法为了保障劳动者的合法权益规定,实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
连续
上班
24小时
违反劳动法吗
答:
法律分析:连续上班二十四小时违法
。依据法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,评均每周不超过四十四小时的工时制度,用人单位可以加班,一般每日不得超过一小时,特殊情况下每日加班不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需...
连续
上班
24小时
是否违规
答:
法律分析:违规的
。连续上班24小时违规。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
上24
休息
24小时合法吗
答:
【法律分析】:连续上班24小时休息24小时工作时间,因生产需要的需经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法。但是
24小时连续
工作本身对身体损害就很大,所以不建议
上24
休24 【法律依据】:《中华人共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
连续
上班
24小时
违反劳动法吗
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
上24小时
休息24小时
合法吗
答:
法律分析:
上24小时
是不
合法
的。部分区域应急局有时面临强险灾害类会开启应急24小时上班,不同地区不同领导下达的指令不一 ,需自行分辨 。基本上是不存在24小时上班制 。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 加班,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用...
连续24小时
上班
违法吗
答:
3、而综合工时可以采用以月、季、年等为周期计算工时,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同,而劳动者一个月的总工时是15天
24小时
360小时,超过劳动法规定的月最大工作时间,所以是
违法
的。4、用人单位侵犯劳动者的
合法
权益的,劳动者应当与用人单位协商解决,无法协商的劳动...
24小时
值班
合法吗
答:
法律分析:
连续
上班
24小时
休息24小时工作时间,因生产需要的需经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法。根 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第...
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