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迟到是不是就没有满勤奖了
满勤奖
是怎么规定的
答:
满勤奖是规定如下:1、当月有旷工行为者,不予享受全勤奖; 2、当月有请假行为者,不予享受全勤奖
;3、当月迟到和早退累计三次以上者(迟到和早退合并计算),不予享受全勤奖;4、离岗、溜岗、串岗超过规定的时间,累计三次以上者,不予享受全勤奖;5、当月未打卡累计三次以上者,不予享受全勤奖;...
迟到了
一次为什么这个月
满勤奖就没了
答:
满勤奖指的是全勤,迟到一次就等于缺少了一段时间
,哪怕这段时间只有短短的几十秒。有的公司会人性化点,可以允许一个月几次的迟到
满勤奖
是怎么规定的
答:
凡是公司正常统一的放假日,如停电、法定假日、婚假、丧假均视为正常出勤,不影响满勤奖的发放
;2、当月有旷工、请假、工作时间内擅自离开工作岗位、睡觉及工作疏忽行为者,不予享受满勤奖;3、当月有迟到和早退行为,不予享受满勤奖;4、试用期员工没有满勤奖;5、当月提出辞职、辞退、被开除者,当月不...
迟到
还算
满勤
吗?
答:
迟到属于缺勤,有了迟到的情况,自然不再是满勤
。满勤,汉语词汇,拼音mǎn qín,通常指的是在统计阶段内没有迟到、早退、旷工、请假等状况,全部时间都出勤。
员工
迟到
罚款多少合理
答:
3、
单月内迟到早退累计不得超过3次;超过者扣除该月满勤奖
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
满勤奖
是怎么规定的
答:
一、
满勤奖
是怎么规定的1、满勤奖的规定如下:(1)当月未出现任何
迟到
、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖。以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准。市场部属自行考勤,不计发
全勤奖
;(2)当月无论请事假或病假,均扣除本月100%全勤奖;(3)当月旷工一次即扣除100%全勤奖。2、法律依据:《...
满勤奖
是怎么规定的
答:
1、当月未出现任何
迟到
、早退、请假、旷工者,公司给予
满勤奖
。⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准。⑵市场部属自行考勤,不计发
全勤奖
。2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。 3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形...
劳动法对
满勤
的规定有哪些
答:
(2)如果因为劳动者的旷工给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求劳动者进行一定的赔偿的。综上所述,中华人民共和国劳动法对满勤的规定,当月未出现任何
迟到
、早退、请假、旷工者,公司给予
满勤奖
;当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%
全勤奖
;当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
迟到
2次扣除
满勤
是什么意思,是一个月工资都
没了
吗
答:
您好,很高兴为您解答,这个意思是说,
迟到
两次当月
就没有全勤奖
,与工资没有关系,希望回答对您有帮助。
迟到
一分钟就扣工资取消
满勤奖
,你如何看待这样的做法
答:
因此从某种程度上来说你们公司规定的
迟到
一分钟就扣工资并且取消
全勤奖
,这是属于不合法的现象,但是你不能每次都迟到一分钟,如果被人事部门警告或者提醒依旧我行我素每天如此,这种性质就变了,这就是严重违反公司的规章制度,如果只是偶尔迟到一分钟,这样乱扣工资
没有
任何法律依据,这是明显不合法的。...
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