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退休人员发生工伤如何赔偿
退休后
在外面工作在工作中摔跤骨折
怎么赔偿
答:
法律分析:工伤骨折能得到赔偿的,按《工伤保险条例》的规定,
可以报销医疗费用,工伤期间工资由用人单位支付等
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的...
聘用
退休人员工伤如何赔偿
答:
综上所述,
聘用退休人员工伤赔偿包括申请工伤鉴定确认伤残等级,享受医疗待遇,获得一次性伤残补助金
,领取住院伙食补助费,配备辅助器具,保持原工资福利待遇不变,发放生活护理费,且在协商不成时可通过法律途径解决。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规...
退休人员工伤如何
补偿
答:
法律分析:我国的工伤保险条例规定,一般情况下,
退休人员
在
发生
意外受伤或者死亡的时候,首先需要先判定该退休人员是否属于退休返聘人员或者是仍然在从事劳动的人员。如果该退休人员满足以上的两个条件,那么就可以按照
工伤赔偿
的标准进行赔偿。但是如果该退休人员没有满足以下两个条件,那么就不需要赔偿。法律依...
退休人员工伤赔偿如何
处理?
答:
法律分析:单位已为离退休人员缴纳工伤保险费的,在受聘期间因工作受到事故伤害的,适用《工伤保险条例》,
可按工伤处理
。法律依据:《关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用问题的答复》 根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定,离退休人员受聘于现工作单位...
退休人员发生工伤怎么赔偿
答:
退休员工发生“工伤”的,其丧失劳动者主体资格,不得要求工伤保险赔偿;属于第三人侵权造成的伤害,
有权要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用
;属于聘用单位失责的,聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。《民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的...
退休人员工伤赔偿如何
处理
答:
退休人员
,如果享受养老保险待遇,
发生工伤
的,不享受工伤待遇,应当按照侵权责任进行处理。由用人单位
赔偿
医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。【法律依据】《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或...
退休
返聘
人员发生工伤怎么赔偿
答:
赔偿
的标准如下:1、医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。2、交通食宿费:具体标准由统筹地区人民政府规定;医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,
工伤职工
到统筹地区以外就医。3、...
退休
返聘
人员发生工伤怎么赔偿
答:
工伤
是劳动者在劳动的时候受到的伤害,用人单位应该对劳动者的工伤负责,
退休
返聘
人员
与单位之间形成的关系是劳务关系,故退休返聘人员在为单位提供劳务过程中受伤,是不能申请认定工伤的,但单位需要依照我国《侵权责任法》《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿
案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院...
退休人员
上班受伤
怎么赔偿
答:
民事
赔偿
项目包括:1、医疗费;2、误工费;3、护理费;4、交通费;5、住宿费;6、住院伙食补助费;7、必要的营养费。综上所述,工伤保险的保护对象只有在职的工作人员,而对于
退休
的人员是没有权利享受的,如果退休的
员工发生工伤
,那么赔偿只能与单位协商。【法律依据】:《工伤保险条例》第十七条职工...
退休后
上班受伤了
怎么赔偿
答:
法律主观:
退休后
打工受工伤应当按照《工伤保险条例》规定进行伤残鉴定后根据标准
赔偿
,如果没有签订劳动合同或者未购买社保的,
出现工伤
的,受伤
职工
可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。《工伤保险条例》第三十四条《...
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