00问答网
所有问题
当前搜索:
退休返聘人员优先裁员吗
工厂
裁员
时工厂是不是要先清退留用的
退休员工
?
答:
是的
,工厂裁员首先要保证在岗职工的岗位,先把返聘已退休的员工清退出去。
企业(国企)
裁员
,是不是应该先裁
退休返聘人员
?
答:
不一定的
,要看技术能力。原则上企业是比较自主的。
退休
后被公司
返聘的员工
,遇到
裁员
时还能获得赔偿吗?
答:
因此,
退休
后被公司
返聘的员工
,遇到
裁员
时没有协议就代表难以得到赔偿。
达到
退休
年龄
返聘
后被公司辞退怎么办
答:
退休人员
返聘后被公司辞退,首先应明确双方的关系。
退休返聘人员
与公司之间通常构成的是劳务关系,而非劳动关系。因此,从法律角度来说,退休返聘人员在被解雇时通常无法获得经济补偿金。然而,如果公司和个人在签订的聘用合同中明确约定了解除聘用合同时应支付的经济补偿,那么公司应按照合同约定履行赔偿责任。...
员工
到了
退休
年龄,用人单位可以与员工解除劳动合同吗?
答:
可以的
,因为我国劳动法规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同将自动终止,双方不再有聘用关系,一般用人单位会直接跟员工说明情况,双方和平的解除劳动合同,而且这个解除劳动合同是没有赔偿的,不算开除员工给予N+1的补偿,这点要注意。这个看似不近人情,给公司辛苦干了这么多年,结束了劳动合同没有...
劳动法对于
返聘员工
辞退需要支付劳动补偿吗
答:
我国的劳动法规定相关的离
退休返聘人员
在办理辞退时不用支付这类人员的经济补偿金。相关的劳动人员享受我国的劳动退休金补偿,不可以享受相关的劳动补助,保护劳动双方的劳动合法权益。 一、劳动法对于返聘员工辞退需要支付劳动补偿吗离
退休人员
聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定,即不发给经济...
返聘
合同不到期被辞退可以吗
答:
一、
退休人员
返聘期间被辞退有没有补偿
退休返聘人员
被裁减,是否有补偿按照聘用合同办理。已经退休的人员不具有法定劳动者资格,用工单位返聘不是劳动关系,不受劳动法规的调整,不适用《劳动合同法》关于企业经济性
裁员
经济补偿的规定。退休人员返聘的,是劳务关系,其权利与义务按聘用合同办理,聘用合同约定裁员有...
返聘人员
被辞退 补偿吗
答:
4、已退休人员不具法定劳动者资格,返聘不是劳动关系,不适用《劳动合同法》;5、
退休人员返聘
为劳务关系,权利义务按聘用合同办理,合同约定
裁员
有补偿的,按约定执行。。综上所述,
返聘退休人员
被辞退时,用人单位不支付经济补偿金,除非聘用合同中有约定。【法律依据】:《最高人民法院关于审理劳动争议...
工作至
退休
又
返聘
的
人员
,企业
裁员
是否可以获得赔偿
答:
退休返聘人员
被裁减,是否有补偿按照聘用合同办理。已经退休的人员不具有法定劳动者资格,用工单位返聘不是劳动关系,不受劳动法规的调整,不适用《劳动合同法》关于企业经济性
裁员
经济补偿的规定。
退休人员
返聘的,是劳务关系,其权利与义务按聘用合同办理,聘用合同约定裁员有补偿的,按聘用合同约定执行;没...
关于
退休返聘人员
适用的法律法规
视频时间 00:25
1
2
3
涓嬩竴椤
其他人还搜
退休返聘可以随时解聘吗
50岁女员工不愿退休,可以辞退吗
退休返聘人员可以随时辞退吗
如何辞退退休返聘人员
退休人员被辞退要提前通知吗
退休返聘生病期可以辞退吗
退休人员可以随时被辞退吗
退休返聘辞职直接走人可以吗
工厂裁员是先裁退休人员吗