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酒店员工辞职领导不批怎么办
我在
酒店
做服务生七天办不干了,
老板不
给工资
怎么办
?
答:
法律
没
有规定几天内
辞职
或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退
员工
,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的...
关于
酒店
前台
辞职
的问题 请懂行,懂劳动法的来看看吧!谢谢!
答:
劳动法规定: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,你想要
辞职
,只需要提前三十天提交书面辞职报告即可,三十天后,公司是否招到合适的
人员
,也不能强行不让你
离职
。扣工资做押金的方式是违法的,劳动法...
私营企业
宾馆
前台没有合同我口头
辞职老板同意
了 老板后来说我要等招到...
答:
私营企业。你们又
没
有合同。其实你随时都可以走。但是,你就人性化一点,等
老板
招到人再走。你可以和他协商。如果一个月之内找不到人,你还是要走的。不会再等下去。本来就是私营企业。你们又没有合同。其实你随时都可以走。但是,你就人性化一点,等老板招到人再走。你可以和他协商。如果一个月...
我是一个
酒店
的
员工
,我
辞职
报告交了,一个月也过了,她说要招到人我才 ...
答:
根据劳动合同法,如果你要和单位解除劳动合同,你可以提前30日以书面形式通知单位,这样30天后你就和单位解除劳动合同了,这个属于自动
离职
。你在这个单位工作了多久,单位和你签合同了吗?或者单位是不是给你缴纳社会保险了?如果说单位没有给你签合同没有给你缴社会保险,你可以随时通知单位
辞职
,并且...
酒店
回家过年的
员工不
许请假非要员工写
辞职
报告自行
离职
这种做法合法吗...
答:
用人单位不许劳动者请假,非要
员工
写
辞职
报告自行
离职
这种做法是不合法的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
酒店
想逼你
离职不
安排你上班
怎么办
?
答:
先看下你想不想走。如果你不想走,再看下有签的合同
没
,如果有合同,那么正式
员工
在上班期间是有工资的,如果他们辞退你要给你补偿的。所以如果有合同,他们不安排你上班也要给你发工资的。如果没有合同或合同没什么效果的话,那就没什么好办法了。还是赶紧换吧,反正呆着也没有什么钱。
酒店员工辞职没
有发工资可以投诉吗
答:
劳动者
辞职
,用人单位不发放工资的,劳动者是可以投诉的,劳动者也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
酒店离职
手续
怎么办
答:
你好 一般你是所需,主要是要交接相应的一些东西,比如说工作服,办公用品等等,以及跟人事部确认你的出勤情况,财务部确认你的资金问题,然后及时的搬离宿舍即可
在
酒店
上班
离职
需要半个月后吗
答:
人事行政部向
员工
出具关于与__解除劳动合同的决定。
辞职
后档案处理:1、直接转移到新单位;2、如果单位是直接为我们保管档案的,找到新单位就把档案转到新单位即可。如果单位将档案委托在人才市场保管的,需要人才市场去把档案由委托报关转为个人;街道,人才市场等存档部门;3、从单位辞职后如果没有及时...
员工不
辞而别
怎么办
?
答:
拒绝退工对于本地户籍的员工还有点用,但对于外来
人员
和案例中
辞职
当
老板
的员工来说,根本没有效果。实践中,对于重要的员工,用人单位往往应巧妙结合脱密期和违约金来实现防止员工擅自
离职
的目的。
员工不
辞而别的问题已得到立法部门的足够重视,正在制订的《劳动合同法》中第五十七条规定:“劳动者未依照本法规定的提前...
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