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降温费发放标准2019
2019
年有关天津市防暑
降温费发放标准
答:
1. 天津市的防暑降温费发放时间为每年的6月至9月,共计四个月。2. 2018年,
天津的防暑降温费标准为每月140.6元,四个月共计562.4元
,可以按月或一次性发放。3. 防暑降温费的计算基于上年度全市职工月平均工资的3%,基于2018年的数据,月平均工资为4686元,因此月标准为140.6元。4. 由于全市...
2019
年关于防暑
降温费发放标准
答:
按照规定,
正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴,用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资
。需发放高温津贴但用人单位没有发放的,劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉,相关单位将面临《广东省高温天气劳动保护办法》所规定的处罚,即由县级以上人力资源社会保障主管部门...
福建省防暑
降温费标准
是多少
答:
5月份按实际高温天数12元/天计发,6-9月按260元/月计发或按实际高温天数12元/天计发
。用人单位发放的高温津贴纳入工资总额,但不包括在最低工资标准范围内,且不得以防暑降温饮料充抵高温津贴。
2019
年福建省防暑
降温费发放标准
答:
发放标准:高温作业人员每人每月200元;如需按天数折算高温津贴的,每人每天9.2元
。 07月14日,人社部等日前下发通知,要求各地按规定发放高温津贴。 全国有27个省区市已出台“高温津贴”标准,但多地标准数年未涨。即便如此,许多中小企业的员工、流动性强的农民工仍领不到高温津贴,或是常遭打折扣。有的老板不按规定...
2019
年上海防暑
降温费发放标准
答:
职工每月实际拿到手的钱,在扣除高温费等项目后,
不能低于最低工资标准:2190元
7、劳务派遣工同样享受高温津贴 8、多发高温费应兼顾公平合理原则 9、高温费和清凉饮料不能“二选一”不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料;清凉饮料不得充抵高温费;高温费应以现金形式发放。10、高温津贴不能替代职工的...
2019
年关于天津市防暑
降温费发放
答:
按规定,每年防暑
降温费
的
发放
时间为6、7、8、9月,共4个月。去年,本市防暑降温费的
标准
为每月140.6元,4个月共计562.4元,可按月或一次性发放。这个数字是怎么样来的呢?天津机关、事业单位和企业职工防暑降温费的月标准,按上年度全市职工月平均工资的3%确定。度的本市职工月平均工资是4686元...
银行发防暑费多少?
答:
以天津为例:今年的高温津贴标准为每天32元。此外,
2019
年防暑
降温费发放标准
为每月176。1元,比2018年上涨8。1元,发放时间为6月至9月,用人单位应按月或一次性向在岗职工发放,不得以实物代替。
甘肃
2019
年夏季防暑
降温费发放标准
及发放时间安排
答:
从周边省份
标准
来看,陕西省于2011年进行了调整,标准为:每个工作日10元,享受范围为各类企业,同时为党政机关、事业单位、人民团体在岗工作人员
发放
夏季防暑
降温费
,标准为:室外作业人员每个工作日10元,其他人员6元,执行时间为四个月;标准为:每个工作日室外12元、室内8元,执行时间为四个月,享受范围...
天津防暑
降温费
几月开始
发放
答:
防暑
降温费
的
发放
时间为6、7、8、9月,共4个月。防暑降温费每年6月至9月按月发放或一次性发放,防暑降温费要以货币形式发放给在岗职工,不得以实物代替,
2019
年
标准
为每月176.1元
2019
年江苏省防暑
降温费发放标准
答:
高温费不得以
发放
清凉饮料等实际物品冲抵。对于室内工作人员的高温津贴,江苏则将发放权下放给企业自主决定。尽管江苏今年不打算调整高温费,但是从目前来看,江苏的
标准
仍旧位于全国前列。据统计,高温津贴标准最高的是江西,每月240元;其次是浙江,每月225元,江苏与上海一样,每月200元。南京市劳动监察有...
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