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陪产假扣全勤奖吗
天津市
陪产假扣全勤奖
和绩效吗
答:
如果用人单位依法制定的规章制度有相关规定的,则请产假会扣全勤,如果没有相关规定的,则不会扣全勤奖
。具体则看单位的规章制度的规定。但是员工在产假期间,可以依法领取生育津贴或者产假工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利...
2022年男职工
陪产假
答:
法律主观:男方
陪产假
的工资是由公司发。根据《人口与计划生育条例》:第三十三条陪产假是对晚育的奖励,是带薪休假,陪产假的工资由公司承担。陪产假属于法定带薪假期,不影响
全勤奖
。视同出勤,即是按正常情况发工资,年休假也是这样。法律客观:《国家信访局机关工作人员请假休假管理办法》第九条(一)...
广东省
陪产假
规定2023是怎样的?
答:
根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定,
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假
。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。一、广东省陪产假规定是怎样的? 根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻...
男方陪产假津贴多少钱
陪产假扣
绩效奖金吗
答:
陪产假属于法定带薪假期,
不影响全勤奖
。视同出勤,即是按正常情况发工资,年休假也是这样。根据新修订的《湖北省人口与计划生育条例》:第三十三条 对符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。接受节育手术的,其...
东莞横沥镇领益智造科技有限公司休
陪产假
还有
全勤奖
和绩效吗?
答:
农历领益智造科技有限公司的话,有那个陪产假,还有全勤奖和绩效的,
一般都不会扣的
宁波男职工
陪产假
工资由谁发?是单位发还是社保局发?
答:
当然是单位发,
陪护假
一般单位规章里有规定的,多少天。这期间你请假的话,单位不会算你事假或病假,如同婚假一样,属于法定带薪假期,不影响
全勤奖
。我们单位是7天。不过话说回来,就我和我同事的做法看,一般不会把这时间全部休足,而是比较灵活的请假,有事就去单位,没太多事情就陪老婆孩子。生孩子...
深圳
陪产假
工资怎么算
答:
陪产假
属于带薪假期,可算正常出勤,一般按照月工资的平均日薪来计算,月工资一般指的是基本工资。
陪产假
包括周末吗 陪产假怎么算工资
答:
陪产假
包括双休日和法定节假日。陪产假视为出勤工作,不扣工资。当然如果涉及
全勤奖
,单位可以酌情扣减。
新劳动法是怎么规定男士
陪产假
的?
答:
第四章 第十九条 对计划生育受术者,按规定给予节育假;接受绝育手术确需其配偶护理的,给其配偶7至10天的护理假。国家工作人员、企业事业单位职工和计划内临时工,在上述假期内,照发标准工资,视为全勤,不影响
全勤奖
;村民,可由所在乡、村给予适当补助。 所以河北省是7--10天。
陪产假
公司
扣全勤奖
和半个月的奖金,这种做法合法吗
答:
【2】夫妻都符合晚育的,生育第一个孩子,给丈夫
陪产假
的。视为出勤,各省规定的天数不等。例如1: 根据《湖南省人口与计划生育条例》 第24条 职工晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假十二天;晚育的,除国家规定的产假外增加产假三十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天,男...
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