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雇主责任险不走工伤
不申请
工伤
认定能报
雇主责任险
吗?
答:
不申请工伤认定能报雇主责任险
。雇主责任险属于商业保险,一般由雇主投保并做为被保险人,比如当雇主为企业时,则被保险人为企业,当企业员工发生保险事故,导致企业需要进行赔偿时,保险公司则可以承担根据法律法规要求企业应当承担的赔偿责任。一般来说,雇主责任险主要可保雇员在岗工作期间的伤残、死亡、意...
雇主责任险
必须要
工伤
认定吗
答:
要不要工伤认定主要取决于以下几个方面:
1、员工的伤情:如果只是轻伤,只需要进行简单诊断或者住院治疗,后期不涉及伤残的鉴定
,也不涉汲伤残的赔偿,就没有必要先进行认定了,可以直接以普通意外的流程进行赔偿。2、保险公司的规定:保险公司在投保须知、或保险条款等资料中,会明确理赔需要的资料,可以仔...
雇主责任险
赔偿范围包括
工伤
吗
答:
雇主责任险赔偿范围包括工伤吗 依据我国相关法律的规定,雇主责任险赔偿一般是属于人身损害的赔偿,
是不包括工伤的
,工伤是工伤保险条例调整的范围。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成...
员工
雇主责任险不
需要
工伤
认定吗?
答:
具体情况不明不好讲,一般情况下,不需要,按照侵权
责任
法规定处理即可。
不买
工伤
只买
雇主责任险
会怎么样
答:
法律分析:如果只买了雇主责任险,那么只能够依据保险法来进行索赔 。工伤保险是必须要购买的,是法定的
。如果没有为劳动者购买工伤保险,那么可以向劳动行政保障部门进行举报,要求用人单位购买工伤保险,而且还可以依法申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以申请诉讼。工商保险是法定必须购买。法律依据:《工伤...
企业购买了高额的
雇主责任险
为何选择人身损害鉴定而不选择
工伤
鉴定?
答:
工伤
鉴定的前置条件是工伤认定,没申请工伤认定的,只能进行人身损害伤残等级签定。
雇主责任险
可以代替
工伤
保险吗
答:
雇主责任险不
可以代替
工伤
保险。工伤保险:是指我们在工作中或在规定的特殊情况下(比如上下班中),遭受到意外伤害或患职业病时,我们做为劳动工作者,应获得赔偿的一种社会保险制度。雇主责任险:当工伤、职业病发生后,即使企业有为员工缴纳社保,但按照劳动法规定,企业仍然需要承担相关的医疗费用,并...
雇主责任险
需要
工伤
认定吗?
答:
户主
责任险
是需要
工伤
认定之后才可以的。
泰康
雇主责任险不
是
工伤
赔偿吗
答:
泰康
雇主责任险不
是
工伤
赔偿。根据查询相关公开资料可知:雇主责任保险,又称劳工赔偿保险,雇主责任险的被保险人为企业的雇主,而工伤保险的被保险人直接为员工本人,雇主责任险不仅能为雇主转移其雇员工伤的风险,还包含员工的误工费用、法定诉讼费用的报销。
雇主责任险
与
工伤
保险
答:
据此,鉴于前述,被保险人员工发生
工伤
事故遭受人身损害的,应当申请工伤保险赔偿,而被保险人并不承担经济赔偿责任,因而不属于
雇主责任险
之保
险责任
范围。2.综上所述,雇主责任险的责任范围应排除工伤保险责任所涵盖的赔偿责任,凡属雇主承担的赔偿责任,保险公司才负责理赔,雇主不负赔偿责任的,保险公司...
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