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员工雇主责任险不需要工伤认定吗?
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推荐答案 2020-05-08
具体情况不明不好讲,一般情况下,不需要,按照侵权责任法规定处理即可。
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其他回答
第1个回答 2020-05-08
只要发生了工伤事故,都必须上报劳动安全部门备案,并且还要做工伤级别鉴定,并能按照工伤评审等级,获得相应的工伤赔偿的。
第2个回答 2020-05-08
员工雇主责任险的话,也是需要进行工伤认定的
第3个回答 2020-05-08
你好朋友,员工雇主责任险是需要工伤认定的
第4个回答 2020-05-08
员工雇主责任险需要工伤认定吗?当然要认定。没有工伤认定,保险公司不会赔。
相似回答
雇主责任险需要
做
工伤认定吗
答:
雇主责任险不一定需要做工伤认定
。如果只是一般只是轻微的意外伤害,很多公司并不要求走工伤认定的程序,像医疗费、误工费、住院津贴就直接赔付了,有企业的授权,还可以直接把钱赔给员工。如果是伤残的,因为雇主责任险的赔偿是根据认定机构认定后,再通过国家伤残等级和赔偿比例标准来综合判断在进行补偿的,...
不申请
工伤认定
能报
雇主责任险吗?
答:
不申请工伤认定能报雇主责任险
。雇主责任险属于商业保险,一般由雇主投保并做为被保险人,比如当雇主为企业时,则被保险人为企业,当企业员工发生保险事故,导致企业需要进行赔偿时,保险公司则可以承担根据法律法规要求企业应当承担的赔偿责任。一般来说,雇主责任险主要可保雇员在岗工作期间的伤残、死亡、意...
雇主责任险
必须
要工伤认定吗
答:
工伤需要先申请认定的
。要不要工伤认定主要取决于以下几个方面:1、员工的伤情:如果只是轻伤,只需要进行简单诊断或者住院治疗,后期不涉及伤残的鉴定,也不涉汲伤残的赔偿,就没有必要先进行认定了,可以直接以普通意外的流程进行赔偿。2、保险公司的规定:保险公司在投保须知、或保险条款等资料中,会明确...
雇主责任险需要工伤认定吗?
答:
这个是要看具体情况的。
当发生保险事故时,需要证明该事故为工伤所致,而伤者不能提供相关证明的时候,需要提供工伤认定
。1、未购买24小时拓展意外:如果在发生事故后无法提供第一现场的视频或者照片,证明该事件是工作场所工作时间即工伤所致,需要申请工伤认定。2、拓展了24小时的意外:如果说要保险责任里面...
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