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青岛产假期间还发工资吗
青岛产假
2023年新规定
答:
青岛产假
2023年新规定具体如下:1、女职工生育享受158天产假;2、难产增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假工资发放
标准具体如下:1、女职工
产假期间
的生育津贴,对已经参加生育保险的,...
青岛市产假
多少天
答:
部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,
工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发
;3、产假,领生育津贴产假包括:98天+30-60天(各省人口与计划生育条例延长生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但...
青岛产假
158天只发98天补贴对吗
答:
增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变
。在女职工产假期间就有生育津贴,所以在产假延长至158天的,在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴,请自行根据实际情况进行核实。产假158天只发98天补贴是合法的。女职工劳动保护特别规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加...
青岛产假
2024年新规定
答:
根据国家及地方政策,青岛产假时长可能会有所增加
。新的规定可能会考虑提高基础产假天数,并加入额外的奖励假期,以更好地保障女性职工的权益。二、产假期间的待遇保障 在产假期间,女性职工将享受相应的工资待遇或生育津贴。新规定可能会明确产假期间的工资支付标准或生育津贴的发放方式,确保女职工在产假期间...
青岛产假工资发放
流程
答:
1、首先,
产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受
; 2、如 果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工 资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资...
新增产假60天
工资
谁发?
青岛产假
一共多少天?
答:
一、山东省(
青岛市
)的产假(单胞胎的)为158天。二、
产假工资
由用人计发,参加生育保险由生育保险基金支付产假工资,没有参加生育保险的由用人单位承担。《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)...
青岛
公司不给60天
产假
和
工资
答:
法律分析:公司不支付
产假工资
是不合法的。
产假期间
应按原工资支付。 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条 ...
青岛产假
多少天2022新规定
答:
主要是为了更好地照顾产妇;5、育儿假:三岁以下婴幼儿父母每年享受不少于10天的育儿假,育儿假期间的工资福利按正常出勤待遇支付。
青岛产假期间工资
待遇:产假:未参加生育保险的,按产前平均工资支付;参加生育保险的,
发放
生育津贴,即:生育津贴=用人单位月平均工资÷30×具体产假天数。单位月平均工资按被...
青岛
陪
产假
多少天2023年新规定休息
答:
青岛
陪产假多少天2023年新规定休息:符合法律法规生育子女的夫妻,在青岛能够享受产假158天。除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。职工
产假期间工资
怎么发职工产假期间的
工资发放
方式为:参加了生育保险的,由生育保险基金按照...
青岛市
一胎
产假
多少天
答:
差额部分由用人单位补足。生育津贴不缴个人所得税。综上所述,女职工
产假期间
,
工资
由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工休产假之前的月工资标准。另外,女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用【法律依据】:《...
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