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面试官最后问期望薪酬有戏吗
面试
后,人事主管说会联系具体谈
薪资
待遇,是不是已经没戏了?
答:
不是没戏,而是大大有戏
,凡事不能消极的去看。从我招聘的经验来说,第二次面试或者再联系说明了这几点:1.没有招到合适的 招聘适合的人才是一件耗时间的事情,人才难招,好的人才更难招更难留。既然没有找到合适的人才,就需要从上一轮面试中再进行筛选,选取暂且适合的人才。有的公司还会翻出前...
面试
后怎么判断没戏了
答:
面试官
在面试末尾一般都会和求职者聊聊薪酬水平,如果这家公司无法给你
期望的薪资
,面试官可能会这样说:“我先将您的简历推荐给部门主管看看吧,如果有消息,我们再联系您”。然后呢?就没有然后了!当面试官说出类似的言辞时,基本上说明他们用不起你,换一家试试吧。如果谈薪酬的时候,面试官表现得很有兴趣,会和你多...
面试有戏
的9个好兆头 注意事项有哪些
答:
虽然主动介绍
薪资
待遇是很多公司本身就会告知面试者的,但如果是完全不合适的人,其实这一步很多
面试官
会pass,但如果面试官面试你的时候一直很有热情,主动跟你介绍岗位薪资待遇,甚至还会主动问你对薪资待遇的
期望
值,可能在他看来你是个不仅合格还有优秀的面试对象,你有资格跟公司提条件。3.问你最快...
面试
中出现这些信号,表明你面试通过了
答:
面试中出现这些信号,表明你面试通过了:
面试官
主动向你介绍公司的优点、询问你最快入职时间、面试时长、告诉你岗位的具体情况、问你
期望的薪资
、面试过程中的反应、非工作相关问题、面试官卖力回答、面试官带你参观企业。我觉得面试有没有成功这种事情,我们在面试完以后,是大概可以感知出来的,鉴于有些...
面试官
跟我聊的很好,是不是就是
有戏
了?
答:
2、聊到一半开始主动询问你关于
薪资
待遇的
期望
,这就说明对方对你比较满意,只要
工资
谈拢,他们下一步就会录用你,如果对你完全不感兴趣,或者觉得你不行,他们是不会跟你直接谈工资的。3、主动询问你入职时间,如果
面试官
没有打算录用你,或者对你抱有“继续考虑”的态度,是不会询问你想要何时入职的...
这六个面试信号告诉你:
面试有戏
答:
HR独白:谈薪是面试过程中必不可少的环节之一。企业通过
薪资
来反映个人工作能力和绩效。同时,薪资也是企业给付人力成本的主要组成部分。所以,
面试官
主动询问薪资要求也是为了通过这个问题做出是否录用求职者的判断,这并不能作为求职者判断面试是否有戏的有效依据。信号六:面试时间长 有戏程度:★ 求职者...
...要高了
工资
,说让等通知,三天内会给答复。大家觉得
还有戏吗
...
答:
回答:下载文件:面试中如何提薪资.doc|没有戏。如果对方说三天内答复,则一定会有回音的,假如没有收到的话,则说明你的薪资要求,公司暂时无法满足。 不排除公司以后会再通知你。 还是重新另找工作吧。 在面试中,我们不可避免会谈到薪资问题。当
面试官问
到对
薪资有
何要求的时候,有的求职者不知道应该怎么...
面试官
让我跟hr谈
薪酬
,
有戏吗
答:
面试官
的职责是看你的工作能力是否符合要求,也看你的基本素质是否满意。至于
薪酬
不是他负责的范围,让您与hr谈薪酬可能是在他这里已经基本满意了,下一步,你要把握好自己的薪酬要求呀。
面试
后有没有成功,看人事说的这6句信号话
答:
HR独白:谈薪是面试过程中必不可少的环节之一。企业通过
薪资
来反映个人工作能力和绩效。同时,薪资也是企业给付人力成本的主要组成部分。所以,
面试官
主动询问薪资要求也是为了通过这个问题做出是否录用求职者的判断,这并不能作为求职者判断面试是否有戏的有效依据。信号六:面试时间长 有戏程度:★ 求职者...
面试官问
你期待
工资
多少时,实际上是在问什么?
答:
面试
的时候招聘者问“你希望
的薪资
多少钱”,那样从某些视角而言,他是在检测你的能力,假如你工作能力高,那么你一定会说出你的成本价,它们听后后,能估算出你有多大的工作能力,所以说招聘者问这种情况的时,都是在磨练你的能力。都是在变向测试你,看你野包容心,假如问个问题的价格低,招聘者很...
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hr一上来就问期望薪资
问期望薪资说明有戏吗