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面试官说工资要跟人事申请
面试结束后,
面试官说需要人事
订
工资
,但是今天人事出差了,这是啥意思...
答:
应该就是字面的意思吧,应该是当天人事不在,然后可能要跟人事一起额定工资这个很正常
,有很多公司都由人事和部门一起协定的。你就确认一下什么时候可以给你答复就可以了,本身也只是在面试阶段有很多 不确定性的。
面完试
面试官说
在去商量商量
工资
是什么意思
答:
1.你的工资条件可能超出他们的预想,需要向领导请示或跟其他应聘者作比较,找出性价比更高 的
;2.你的工资条件可能比现有的员工高一些,怕引起他们的不满,因此,需要权衡一番。上述两种可能都有被采用或被放弃的可能。所以,请做好两手准备。
面试说工资要和
老板商量然后发微信告诉我是什么意思
答:
意思是
人事
无法给您定薪,
需要和
老板汇报,由老板来决定。老板需要对你的工作经验、资格、技能和其他因素进行评估,结合公司的财务状况来确定给予的
工资
水平。并与公司的薪酬标准相匹配,以确保公司的薪酬体系合理、公平和可持续。
6月13号去一家日企面试,
面试官
算是口头给了offer,说随后让HR跟我谈工 ...
答:
对于你这种状况!要做两手准备首先准备找下一份工作的打算!第二呢可以先打电话问下hr或者到卧龙阁上看一下这家公司的公司评价
和面试
流程的和面试经验的分享这样就可以知道这次面试的结果了!
面试
如何和HR谈
工资
?
答:
面试的时候
,
面试官和
你谈
工资
,想要谈到高薪,有一个特别的办法。第一步,填写《
面试申请
表》表里除了个人信息,还有薪酬信息,建议暂时不要填写。如果前台要你填写,你可以说:现在谈薪酬太早!第二步,第一轮HR面试 HR也会看人办事。如果遇到狐假虎威的HR,更要客气小心。一般HR不会起到决定性的...
面试时
怎样
和人事
部门谈
薪资
视频时间 00:56
面试官
谈了
工资和
可以到岗时间,最后又
说人事
会打电话谈
薪资
。这是有机 ...
答:
多年经营告知:机会的可能性30%,除非你的能力非常棒;不再联系你的可能70%,给你一个体面的拒绝。
hr
面试
后打电话谈
薪资
答:
秘密一:绝不要谈论
薪水
,除非在
面试
流程结束时,他们明确说想要你。 “面试流程结束”很难定义,它就是那个时刻。雇主说,或者想,“我们就要这人了!”它可能是第一轮面试结束(也可能是最后一轮),也可能是一系列面试结尾,通常需要见公司里不同的人,或者一次见整个面试团队。 假如事情发展对你有利,无论是第一次、...
为什么每次
面试的时候面试官
都主动
说工资
,而且都是很低的,我可以跟他...
答:
工资
作为自己的切身利益,当然需要自己主动提出来,不然他会以为你觉得这个价格合适了。待遇什么的,达到了自己的预期你才接受,否则工作不久你会觉得不值而跳槽,干不长久。
面试的时候
怎么和 HR 谈
薪水和
待遇比较好呢?
答:
面试的时候
怎么和HR谈
薪水和
待遇比较好呢?我认为这个应该是分几种情况的,比如你是十分想去对方的公司,而且你的条件不是太优越的话,你可以说按照公司的要求去操作。如果你的条件比较优越,公司一般都会录用你的情况下,你可以直接提问对方就可以。一般情况下招聘公司也会主动的介绍公司的有关的薪水方面...
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面试官说后续人事会联系你的
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