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领导安排工作不能胜任
领导安排
的
工作
我做不了,我该怎么办?
答:
如果你认为自己
不能胜任
某项工作并且希望将
工作安排
给别人,你可以考虑以下一些方法来说服你的
上级领导
:1. 详细说明原因和理由。你可以向上级领导说明为什么你认为这项
工作可能
不适合你,可能需要更专业或更合适的同事来处理。在表达时,要尽量客观、理性、实事求是,避免过于主观。2. 提供可靠的备选人选。
领导
提拔我一个新岗位,但是本人完全
不能胜任
,该怎么办?怎么跟领导...
答:
如果你感觉自己完全
不能胜任
这个新岗位,可以考虑如下方式与
领导
沟通:1. 表达感谢:首先,表达对领导的感谢之情,感谢领导的信任和提拔机会。2. 坦诚沟通:与领导坦诚沟通,告诉他你对这个新岗位的不确定性和挑战,以及担心不能胜任这个职位。3. 表达意愿:如果你有意愿尝试这个新岗位,可以表达你愿意学...
领导
因为
安排
了一个自己
不
太
能胜任
的岗位,应该怎么和领导沟通调整自己的...
答:
要多想想原因 1. 是
不
是
领导
觉得你适合这样的岗位?那你就慢慢学,总归会上手的 2. 是不是别的岗位都满员了,领导只是在安置?3. 是不是领导想裁员,但是为了规避法律,给你坐冷板凳,让你自己提出离开?4. 是不是领导想让你熟悉多几个岗位,为了以后提拔做铺垫?也许领导想培养几个心腹呢?等...
不
服从
领导安排
的
工作
辞退合法吗
答:
法律主观:劳动者
不能胜任工作
又不能服从
工作安排
的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以辞退;用人单位随意安排劳动者工作,劳动者不服从的,用人单位不得以此为由辞退劳动者,否则违法解除劳动合同后按经济补偿标准向劳动者支付双倍赔偿金。法律客观:《中华人民...
领导
交给你一项你
不能胜任
的
工作
怎么办?
答:
首先,必须要有好的态度。表明,坚决服从,认真做好。第二,私底下,找
领导
,询问下,是否有好的方法或者技巧,提高
工作
效率。第三,坦诚说存在的困难和自己的能力不足,询问是否可以派人协助。最后,表决心。
领导安排
给我的岗位干了一段时间,觉得自己
不能胜任
,怎么给领导说调回...
答:
如果你觉得你
安排
的岗位不合适,可以考虑和
领导
谈一下调回原来的岗位。以下是建议的步骤:先自己分析一下为什么觉得自己
不能胜任
这个岗位,是因为
工作
内容不符合自己的能力和兴趣,还是因为工作量太大等等。这样你就可以更清楚地表达自己的想法。找一个合适的时间,和领导约个谈话。可以先和领导说明自己的...
领导
给你
布置
一个难以
胜任工作
,这样回答,领导认为是你能力不行
视频时间 00:38
领导安排
了
工作
后,发现自己
无法胜任
,要不要主动提离职呢?
答:
再一开始,
工作
能力是可以提高的,一个好的老板
不能
放过,相信自己。既然老板对你很好,你可以好好沟通一下,看看具体哪些能力不好。如果你的老板对你很好,那一定是你有什么重要的地方。工作能力受各个方面的影响,也要看自己的评价是否客观,是真的能力弱还是太谦虚。退出问题,看看自己,我觉得你更多...
领导布置
的任务不擅长,怎么办?
答:
如果你发现自己对
领导布置
的任务并不擅长,不要气馁。首先,尝试认真评估任务的要求和自己的能力,看看是否存在提升空间。如果有必要,可以主动与同事交流,寻求他们的建议和帮助。同时,积极主动地学习相关知识和技能,提升自己的能力水平。如果时间允许,可以尝试寻找培训或参加相关课程来进一步提升自己的专业...
若
领导
交给你一件
无法胜任
的
工作
,你会如何应对?
答:
在
工作
场所,我们将始终收到领导地位或
领导者
的工作,当然,我们也希望我们的员工能够来,全方位。但在工作场所,
领导人
将
不可
避免地向
安排
一些不舒服的工作,那么我们应该做些什么时间?直接拒绝,说你还不够,你
不能
竞争这项任务,这不是为了承认你的生意不好!还有人说,手上有许多其他任务安排,你...
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