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领导让新人替他在其他领导前发言
想在职场混得好,必备三种能力
答:
对于会说话的人来说,说话是0成本,却能有巨大收益的方式,会说话的人能让人心甘情愿的为你办事,比如你想
让新人
给你跑腿,不会说话的人可能这样说,小李你去把一份文件给
领导
送去。 会说话的人却这样说,小李这里有份文件,你帮忙送到
上级
单位一把手那里,你刚来刚好可以去领导面前露露脸,让领导熟悉熟悉,都是使唤人...
职场
新人
该怎样与上司相处?
答:
案例:小军以前觉得八小时之外的时间我们自己安排,所以在周末去做兼职,结果
老板
很不开心。分析:职场上老板关心的问题,一般都有原因的,最好在回答前慎重反应下老板问题背后想要得到的可能满意回答是什么?当然这要看老板是个怎样的人啦,不了解的情况下,一般回答好的,积极的都应该都会加分的,他对...
初入职场,你有“说错话”的经历吗?
答:
一名网友在网上分享了自己初入职场的一个经历。事情是这样的:这名网友作为一个
新人
跟着财务组长在做一个项目,但是财务组长对内容并不是很了解,真正熟悉工作的是项目助理。后来自己在项目方面犯了一个错,但是此前项目组长并未告知他这个点。面对财务组长的质问,他直言是项目助理没有教他相关内容。但是...
领导
突然跑来跟我说 要我和别人多沟通沟通,这是怎么回事?
答:
从你的情况来看,你受到的看重和委以重任只怕是融不进同事圈子的原因,你的同事嫉妒你了。这次的情况可能是有人背后打你小报告了,针对的就是你没有融进圈子的事实。其实你开始不该拒绝经理的职务,在什么岗位都是可以学习的,越高层反而越容易获取学习的资源。但你选择了做一个员工,虽然
领导
器重你,...
领导
为什么不提拔老员工,却提拔刚来公司一年的
新人
呢?
答:
明确什么是重用。这并不意味着让你做更多的工作,而是给你一个更高的职位,更多的资源,这样你就能更好地发挥自己的价值。良好的工作环境应该允许有能力的人发挥自己的能力,而不是剥夺有能力的人的晋升空间,这只会导致公司里越来越多的小偷。一般来说,
老板
的愿景和模式与员工的不同。你可能在工作...
职场
新人
,如何快速获得
领导
认可?
答:
我认为首先呢,你需要把自己的本职工作给做好,因为你作为一个
新人
,你要把自己的态度给端正,让别人看到你是有希望的,其次呢你要注意适当的扩大你的社交圈子,让你和职场中的人融为一体,但是这个程度你又得把握好,不能太远,又不能太近。其实呢,你可以在过年过节的时候给你的
老板
说一些好听的...
作为职场
新人
,你害怕
领导
吗?
答:
其中一个时刻是在一次团队会议上,我被要求提出改进公司某个流程的建议。我花了很多时间准备了一份详细的提案,但当我站在会议室面对所有高级
领导
时,紧张感让我几乎无法开口。我的声音变得微弱,手心冒汗,脑袋一片空白。领导们关切地看着我,等待我的
发言
,这让我感到了巨大的压力。幸运的是,我的主管...
初遇职场的
新人
,面对
领导
的刁难,应如何面对?
答:
初遇职场的
新人
,面对
领导
的刁难,应如何面对。理论上做好本职工作就可以了,领导这块可以适当的交际,没必要太过刻意,也可以和领导适当的沟通一下,看看是不是工作做的不到位让领导不满意了。如果领导真的是无理取闹(可能性不高),可以考虑跟高层反应一下。
领导
是怎么刻意打压
新人
的?
答:
那么下属的前途就会变得十分堪忧。虽然
领导
想要开除一位下属是一件很难的事情,但是领导有足够的权利收拾下属;当领导选择打压下属时,不仅会让下属天天做一些底层的工作,还会安排
新人
接替下属的岗位,这些做法都是想要将下属排挤出去;所以说,大家在遇到这种情况时,还是多为自己想想退路吧!
职场
新人
如何避免被上司、同事随意使唤?
答:
自己刚刚进入公司的第一天,手头上的工作也不多,等到中午吃完饭以后,自己便被其他的同事帮忙去打扫办公室,打扫完办公室以后又要去拿着复印文件去找
其他领导
。就这样自己的工作被安排得比较满,都是一些没有用的杂活。好在自己脑子比较活路,看东西也比较准确,一般不用任何人吩咐,自己就能把活干得...
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