00问答网
所有问题
当前搜索:
领导让新人来接替我的工作
职场中,
领导
天天说你不行,你会自我怀疑吗?
答:
职场中受到
领导的
质疑,甚至天天说,自然也会对自己有所警醒,适当反思一下,但不会完全怀疑自己,毕竟自己的能力怎样是心里有数的,自己是不是这块料应该有一点底儿。只是他天天说,我就要想,他是对我有意见,真的觉得我不行呢,还是他嫉妒,想打压我?首先即便
我工作
有待改进,也不能因为领导对我...
教师辞职信
答:
现今,换
工作
是一件再正常不过的事了,有可能我们会选择辞职,此时此刻需要开始写辞职信了。可是怎样写出合乎规范的辞职信呢?下面是我精心整理的教师辞职信范文,仅供参考,欢迎大家阅读。 教师辞职信 篇1 尊敬的
领导
: 您好! 首先向你说声对不起,我辜负了你对
我的
期望,今天写信是向您提出辞职的。 我来xx工作也快x年...
在一个大公司里,怎么样变得大胆?不胆怯跟
领导
和同事交谈沟通!
答:
1,勤快:苦活累活,老员工不愿意干的事情,你要自觉地毫无怨言地积极干。等以后有
新人来接替
再说。2,老实:管住自己的口,不要传闲话,对所有的闲言碎语都只进不出,不搬弄是非。3,虚心:不要认为自己多聪明能干,别的同事学历即使没有你高,但
工作
经验一定比你丰富。不懂之处多请教,要知道有...
作为职场的
新人
,他们应该听从老员工们的差遣吗?
答:
你刚入职,老江湖表现下友善,客套客套说点场面话,欢迎的姿态摆一摆,这是正常现象,但之后不请自来就有点不知趣了。在工作中,一个单位有新员工入职,就需要老员工的教导!因为
新人
对自己
的工作
环境,工作流程不熟悉!这就要找个好的师傅带领!新员工在未来的工作中能不能出成绩,师傅很关键!我就...
老员工不愿意带
新人的
原因是什么呢?
答:
老员工不愿意带新员工可能有以下几个原因:1. 工作压力过大:老员工长期承担着公司的重要岗位,由于工作压力大,心理负担重,可能并没有充足的时间和精力来带
新人
。2. 工作内容复杂:有些工作可能比较复杂,需要老员工花费较长的时间和精力去学习和掌握,如果需要带新人,可能会加大老员工
的工作
量,增加...
我有点闹心,回去跟我离职时交接的人一起
工作
,别人总找她干活不找我了...
答:
那时,你开始与新同事做交接,这不仅是事物上的交接,更是权利、职位上的一个交接,那你的同事自然已经在这个过程中接受了新的同事以及与他的合作与互动,尤其当
接替
你的新同事能力很好,很快就适应了你交接给他
的工作
,并且做得更得心应手时。当然,这只是我推测的一种可能性,你不需要因为
我的
推测...
同事休产假,我代理她
工作
,怎么让
老板
调薪
答:
领导
那边你也可以找借口呀,对吧! 【想
让我
不加班,公司少给钱,你就给我减负!少给我点工作量,不就好了!】休产假,工作要怎么交接 因为涉及公司效益,每个人都身兼数职,所以一般职员
的工作
也具有一定不可替代性。公司一般会提前安排
接替
人选或者招聘
新人
暂时替代,如果新人做的更为出色,许多...
因身体原因辞职报告怎么写范文(汇总10篇)
答:
我很抱歉,在学校这么繁忙的时候,我不但没能帮上忙,反而还提出辞职,让
领导
忧心。可是现实的是,我已经到不得不提的地步,我在学校
工作
了二十多年,早已习惯了一早醒来就听到孩子们朗朗的读书声,早已习惯了每天站在三尺讲台上,教给孩子们知识。如果不是疾病影响,生活所迫,谁又会忍心离去。所以领导还请您答应
我的
...
职场
新人
在职场中该如何生存?
答:
很多事情欲速则不达,即使你在职场中敢打敢拼拼一把,但是你没有任何拼的资本,而且就算拼赢了,你也很难守得住胜利的果实,往往是给别人做嫁衣裳。二,职场中
新人
不要怕。职场中新人除了着急之外,还有对上司的惧怕,他们面对着陌生的
领导
心里发憷,不知道如何与上司打交道,上司让他们做什么,他们...
新人
在职场上该怎么做?该怎么做?
答:
领导
给你分配的任何
工作
,都能圆满完成。要想快速适应工作,快速进步。没有捷径。只能付出辛苦,不断充实自己。祝你快速成长,闯出自己的天地。1 我认为作为一个职场
新人
,如何能适应工作,快速进步,我觉的一个刚入职场新人,应该在新的职场当中,首先进入职场的时候,让自己给领导和同事,有一个全新的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜