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食堂是劳务关系还是劳动关系
餐馆
和
员工之间
是劳动关系
吗
答:
法律分析:是。餐馆依法属于个体经济组织,根据《劳动合同法》第二条,
餐馆和员工之间是劳动关系
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
食堂
承包算不算单位职工
答:
不算,职工的话是劳动关系,
而食堂承包是劳务关系
!
我在机关单位
食堂
做厨师,受用人单位的
劳动
管理,从事用人单位安排的有报...
答:
劳务关系
的双方可能都是个人,或者都是单位,也可能一方是单位,一方是个人。二、从用工双方的关系上看。
劳动关系
中的劳动者与用人单位有隶属关系,接受用人单位的管理,遵守用人单位的规章制度(如考勤、考核等),从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排。而劳务关系的双方则是一种平等主体之间的...
同厂里承包
饭堂是属于劳动
纠纷吗?
答:
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系
。劳动关系自用工之日起建立。厂食堂承包给个人,属于承包关系,不存在劳动关系,如果你们之间签订的是劳动合同的话,则属于劳动关系的。个人代理商与公司之间是否存在劳动关系,要看双方是否符合存在劳动关系的条件。用人...
请问,我与厨师长
是劳动关系还是劳务关系
,我又与老板是什么关系。
答:
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
。2、按照你所陈述的情况,厨房是单位的一部分,你与单位是劳动关系,与个人之间一般都是劳务关系。3、根据《劳动合同法》第八十二条的规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
单位职工
食堂
有员工守则,员工末签劳动合同
是劳动关系还是劳务关系
?
答:
如果是与用人单位建立的用工关系,即使没有签订劳动合同,也应认定为
劳动关系
。
...把
食堂
承包,这种情况员工是跟公司
是劳动关系还是
跟承?
答:
一,公司的员工和公司之间的
关系是劳动
合同关系。因为员工是和公司签订了劳动合同。二,有人承包了公司的
食堂
,这个人又雇佣公司的员工在食堂工作。公司的员工和承包食堂的承包者是雇佣关系。
高校
食堂
与招聘的厨师是不
是劳动关系
?
答:
不一定是,现在
食堂
大多数都是被外面的餐饮公司给承包了,厨师也是餐饮公司自己的,和学校没有雇佣
关系
。
你好,我想问一下煮饭阿姨和用人单位
属于劳动关系还是劳务关系
我是?
答:
煮饭阿姨是用人单位直接招的,直接签劳动合同,直接发工资,双方就属于
劳动关系
。如果是通过第三方如劳务派遣公司招人签合同,双方就
属于劳务关系
。
你好,我想问一下煮饭阿姨和用人单位
属于劳动关系还是劳务关系
答:
理论上,
属于劳动关系
,如解除,则需要支付相应的经济补偿金。
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