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厨房承包给个人算劳动合同吗
饭店将
厨房承包给个人
承担连带责任的法律依据
答:
《
劳动合同
法》。根据相关公开信息查询显示,《劳动合同法》第九十四条,
个人承包
经营违反本法规定招用劳动者,
给
劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。个人承包经营期间因个人承包经营者违反法律规定而对劳动者造成的损害,个人承包经营者应对其违反法律的行为承担责任。
承包厨房
和酒店是不
是劳动
关系?
答:
厨房外包了,会包给某个
个人
或单位,厨房员工已经不再是酒店的员工了。因为外包之后,厨房及员工均不再受酒店的管理,而受承包方的管理,因此,不需再和酒店签
劳动合同
了,酒店应与厨房员工解除劳动合同,并由
厨房承包
方与之签订劳动合同。所谓“厨房承包”通常是指餐饮企业为了稳定的发展业务,采取让同行...
承包合同
算不
算劳动合同
答:
承包合同不算劳动合同
。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是劳动者和用人单位签订的,用以证明双方之间的劳动关系。而承包合同是双方当事人根据《民法典》的合同编来签订的,双方当事人之间也不是属于管理与被管理的身份,双方的身份是平等的。承包合同是发包方与...
承包算
不
算劳动
关系
答:
法律分析:不是
。劳动关系与承包关系的重要区分点—人身隶属性。在承包关系中,承包方享有经营管理的自主权,需要按照企业承包合同的规定完成所承包的生产经营任务。发包方负责检查监督承包方的生产经营活动,但不直接参与承包方的日常工作。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内...
同厂里
承包
饭堂是
属于劳动
纠纷吗?
答:
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系
。劳动关系自用工之日起建立。厂食堂承包给个人,属于承包关系,不存在劳动关系,如果你们之间签订的是劳动合同的话,则属于劳动关系的。个人代理商与公司之间是否存在劳动关系,要看双方是否符合存在劳动关系的条件。用人...
请问,我与厨师长
是劳动
关系还是劳务关系,我又与老板是什么关系。_百度...
答:
2、按照你所陈述的情况,
厨房
是单位的一部分,你与单位
是劳动
关系,与
个人
之间一般都是劳务关系。3、根据《
劳动合同
法》第八十二条的规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳...
公司餐厅
承包给个人
餐厅员工在工作中受伤公司承担什么责任
答:
你好,1、厘清两个法律关系:1)公司与
个人
的经营
承包
关系;2)个人与餐厅员工的雇佣(或
劳动合同
)关系,但,如果餐厅员工
是
公司雇佣的话,则是公司与餐厅员工的雇佣(或劳动合同)关系。(最重要的是搞清楚是雇佣还是劳动合同关系。)2、确定上述第2个法律关系后,分为两种:1)如果是普通的雇佣关系...
酒店以
厨房
私人
承包
的形式不跟厨师签
劳动合同
合理吗?
答:
肯定
是
不合理的,也不合法!任何单位在用工招聘人员时,都要与劳动者签订
劳动合同
。没有签订合同的企业,就有违法用工的行为,可以举报的。当地劳动监察大队都会受理。
承包
关系是不
是属于
隶属性质的
劳动
关系
答:
没有这么一说,
承包
关系就是合作关系是平等的
我
是
厨师长,我
承包
了公司
厨房
,没有签
合同
,只有口头上的承包,我跟公司有...
答:
没有!
承包合同
不
是
用工合同,这是两层不同的法律关系。何况是口头合同。
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