00问答网
所有问题
当前搜索:
2年半未签订合同还能仲裁吗
2年没签合同可以
申请劳动
仲裁
么
答:
法律分析:两年没有签订劳动合同的,
劳动者从用人单位离职一年内可以申请劳动仲裁
,如果在职的不受仲裁时效限制。1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当由作出决定之日起五日...
工作
二年
多
没签合同可以仲裁吗
?
答:
法律分析:可以提起仲裁
,要求支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向...
两年没签
劳动
合同能
申请
仲裁吗
?
答:
法律分析:两年没有签订劳动合同的,
劳动者从用人单位离职一年内可以申请劳动仲裁
,如果在职的不受仲裁时效限制。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义...
超过
两年未签
劳动
合同还能仲裁吗
答:
法律分析: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当同时同时订立书面劳动
合同
,
未签订
书面劳动合同,属于侵害劳动者合法权益,对此产生的劳动争议,劳动者可以依法申请劳动
仲裁
,要求用人单位作出赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
在公司工作
2年半
了,期间
没有签
劳动
合同
也没有买五险一金,现辞退我,我...
答:
可以申请劳动仲裁
。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。法律分析没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系...
公司
没有签
劳动
合同
已经超过
2年
了
还能
申请劳动
仲裁吗
答:
一、劳动
合同两年
没
签还能
劳动
仲裁吗
两年没有签订
劳动合同的,劳动者从用人单位离职一年内可以申请劳动仲裁,如果在职的不受仲裁时效限制。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...
未签订
劳动
合同2年后还可以
要求双倍赔偿吗
答:
四、法律救济途径 如果劳动者发现自己的权益受到侵害,应当及时通过劳动争议调解、
仲裁
或诉讼等途径维护自己的合法权益。同时,劳动者也应当加强自身的法律意识,了解劳动法的相关规定,以便在发生劳动争议时能够正确应对。综上所述:
未签订
劳动
合同2年
后是否
还可以
要求双倍赔偿,取决于劳动者是否在时效期限内...
2年
多
没签
劳动
合同
赔偿,是否过了
仲裁
时效
答:
是的,超过
两年未签订
劳动
合同
,您很难再主张双倍工资了。现在,视为您和单位已经签订了无固定期限劳动合同。
工作超过
两年没有签订
劳动
合同
,
可以
申请双倍工资赔偿吗?
答:
法律分析公司没有跟劳动者
签合同
,劳动者可以申请劳动
仲裁
,主张用人单位赔偿。根据相关法律规定用人单位应在员工入职三十天内签订劳动合同,
不签订
劳动合同的员工可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
二
倍的工资。建立劳动关系后未...
公司
没签合同
也没交社保 超过
2年还能
劳动
仲裁吗
?自己交的灵活就业_百度...
答:
公司
没签合同
也没交社保是违法的,侵害了劳动者的合法权益。但由于申请劳动
仲裁
的时效为一年,超过
2年
已无法申请劳动仲裁。但可以向劳动监察大队投诉请求干预并查处,请求补缴欠缴的社会保险费。也可以直接向社保中心举报,请求干预并查处,以期合法权益得到维护。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
1年以上无需支付双倍工资
二年以上未签劳动合同
不签劳动合同超过2年怎么办
不交社保要什么证据才能起诉
没签合同一告一个准吗
三年多没签合同最多能赔几年
干了两年没签合同能赔偿吗
公司态度强硬不怕仲裁
仲裁成功了老板还是不给钱怎么办