00问答网
所有问题
当前搜索:
2018劳动法实施细则
2022年上海带薪年休假
实施细则
,上海年休假政策规定
答:
第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据
劳动法
和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工...
2018
年陕西工伤保险条例
实施细则
(全文)
答:
第二条 本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)和与之形成
劳动
关系的劳动者(以下简称职工),适用本办法。 第三条 县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障行政部门)按照国务院有关规定设立的工伤保险经办机构(以下简称经办机构)的工作经费,列入本级财政预算。 第四条 工伤...
在离职前公司却不允许休年假,我可以强行休吗?
答:
我国
劳动法
第45条明确规定“国家实行带薪休假制度”。 近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院
实施
的《职工带薪年休假条例》 (以下简称《条例》 )和2008年9月人社部公布的《企业职工带薪年休假实施办法》 (以下简称《办法》 ),为该制度的贯彻提供了法律保障同时,未带薪三倍的工资...
劳动法
上关于员工培训方面的具体规定
答:
《
劳动法
》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训...
2018
年职代会
实施细则
答:
2018
年职代会
实施细则
第一章总则第一条为更好地发挥职工代表大会作用,规范职工代表大会行为,保障职工民主权力,维护职工合法权益,保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性,促进的发展,根据企业法、
劳动法
、工会法和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《***企业职工代表大会条例》、《***职工...
为什么国家会强制企业为员工缴纳“五险一金”
答:
为什么现在还会有如此多的企业、单位违反《条例》规定,究其主要原因有三点:一、很多单位、个人只看到了《
劳动法
》而没有去关注《条例》,再加之一些媒体上不准确的解释,(如:“五险”是法定的,“一金”不是法定的。这种解释是狭义地去理解了“法”的概念,会对人们起误导作用。作为最高国家行政...
2022年产假规定发定节假日往后顺延,是怎么算的安徽省?
答:
《河北省人口与计划生育条例
实施细则
》第九条规定:施行节育措施的受术者,按下列规定享受节育假:(一)放置、取出宫内节育器的,自手术之日起休息不少于2天,至少在术后7天内不安排重体力
劳动
;(二)放置、取出皮下埋植剂的,休息不少于3天;(三)施行输精管结扎的,休息不少于7天;(四)施行输卵管结扎的,休息不少于21天...
贵州省人民政府关于公布省直部门继续
实施
的行政许可事项目录的决定_百 ...
答:
《中华人民共和国
劳动法
》《劳动部关于颁发<职业技能鉴定规定>的通知》(劳部发〔1993〕134号)省人力资源社会保障厅52权限内建设项目压覆矿产资源审批《中华人民共和国矿产资源法》《中华人民共和国矿产资源
法实施细则
》(国务院令第152号)《国土资源部关于进一步做好建设项目压覆重要矿产资源审批管理工作的通知》(国土资...
单位要求员工提供个人征信合法吗?不提供可以吗
答:
合法,可以。征信记录不仅反映当事人的信用情况,还能反映当事人很多的综合信息。所以,征信报告不仅用于对借款人的审查,还广泛地应用于求职招聘、资格审查、报考公务员、担保、租房、业务合作等等,以后如果遇到交易对手要求你提供征信报告,请一定不要奇怪。另外对征信记录较差、还款能力有缺陷的员工,公司...
2018
年幼儿园园务工作计划:幼儿园5月份园务工作计划
答:
严格执行党政机关主要领导不直接分管部分工作的容干规定,严格按照《
劳动法
》签订用工合同,严格履行各类人员岗位职责,严禁教师外出代课,严禁体罚或变相体罚幼儿。 2.规范办园行为。XX年按照市教育局要求系统报名,全部
实施
网上招生。幼儿园实施学期收费,每学期膳食收支盈亏不超过2% 3.依法优质办园。实验幼儿园优质服务理念...
1
2
涓嬩竴椤
其他人还搜
最新版劳动法实施细则
新劳动法实施细则解读
劳动法实施细则 36条
中华人民共和国劳动法实施细则
陕西劳动法实施细则
2019劳动法细则
2018年劳动法
2018年最新劳动合同法
2018劳动法辞退新规