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2018年产假是178天吗
产假是
98天还是180天
答:
产假
外文名Maternity leave法律规定《女职工劳动保护规定》时长98天(2012年规定)对象怀孕的在职女性按目前的法律规定,中国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间[1],都享受产假待遇。2012年4月
18
日,国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》,删除了“女职工违反计划生育规定的,其劳动保护应当按有关计划生育规定办理,不...
深圳
产假是178天
,还是98天
答:
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天。难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育...
深圳
产假是178天
,还是98天
答:
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天。难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育...
广东
产假178天
包含法定节假日吗
答:
流产的情况:女职工怀孕未满4个月流产的,不少于2周的产假;怀孕满4个月流产的,不少于6周的产假 综上所述是小编对广东
产假178天
包含法定节假日吗做出的相关回答,希望可以帮助到您。【法律依据】《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方...
广东
产假178天
怎么来的
答:
国家法定产假与广东奖励假相加。根据查询律临网得知,我国法律法规规定女职工生育享受98天产假,广东省规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,所以相加起来就
有178天产假
。
新
产假
158天是怎么算的
答:
【法律分析】:按照《女职工劳动保护特别规定》第七条规定, 正常情况下,女职工生育享有98
天产假
,特殊情况下可休158天产假。但每个地方政策不同,具体情况要以当地政策为准。例如四川省,除法律、法规规定外,延长女方
生育假
60天。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天...
2017年9月25日休
产假
,
178天
,请问那我到几月几号开始要上班啊?谢谢...
答:
2017年9月25日休
产假
,假期
178天
,到
2018年
3月22日假期就结束了,3月23日就应该上班了。
产假是178天吗
答:
经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定为残疾儿,不能成长为正常劳动力,且医学上认为可以再生育的,可再生育一胎子女。 2016年1月1日起至新条例公布之日,再婚夫妻和子女病残家庭再生育的,按照新条例的规定执行。 2 职工
产假
延长 50天 一共至少
178天
为
给产妇康复和婴儿成长创造更好环境,进一步鼓励...
新
产假
158天是怎么算的
答:
【法律分析】:按照《女职工劳动保护特别规定》第七条规定, 正常情况下,女职工生育享有98
天产假
,特殊情况下可休158天产假。但每个地方政策不同,具体情况要以当地政策为准。例如四川省,除法律、法规规定外,延长女方
生育假
60天。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天...
新
产假
158天是怎么算的
答:
按照《条例》规定:“符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。”在实际执行中,育儿假按照生育的子女数量计算天数。每年的育儿假原则上应在当年使用,可以连续使用,也可以分散使用。新
产假
158天是怎么算的2“...
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