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2019春节加班费怎么算
2019
年
春节加班工资怎么算
答:
按上述加班工资计算方法,
合肥人法定假日每天的加班费最低为209.66元(1520元/月÷21.75×300%)
;休息日每天的加班费最低为139.77元(1520元/月÷21.75×200%)。如果你在2月7日加班的话,那你的加班工资为:139.77元 如果你在2月8日、2月9日和2月10日都加班的话,那你的加班工资为:209....
春节
值班
加班费怎么算
答:
2月1日到2月3日是法定节假日,在这3天里加班的,用人单位应该支付劳动者300%的加班工资
;在1月31日和2月4日到6日这4天加班的,单位要先安排劳动者补休,确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。需要注意的是,不管是300%还是200%的加班工资,都是用人单位在支付劳动者月工资之后,需要另外支...
2019春节
七天假期
工资怎么算
视频时间 01:28
我是做保姆的,如果
春节
不回家,日
工资是
平常的几倍呢
答:
安法定节假日工资初一到初三是平常日
工资的
三倍,初四到出初七是两倍。
过年
三新是那几天
答:
共7天。其中,2月5日(初一)、2月6日(初二)和2月7日(初三)这3天为法定假期。
春节
是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天
加班工资
按不低于应得报酬的300%
计算
。而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。
2019
法定节假日
答:
2019
年节假日
加班工资计算
方式:劳动者在节假日期间加班的,用人单位应当按照3倍工资支付其加班费。工作日
加班费计算
方式为:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费计算方式为:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费计算方式为:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一年几个节日传统节日
算加班
的
答:
每年有11天是法定节假日,加班应该支付劳动者3倍工资的
加班费
。全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(每年1月1日)。(二)
春节
,放假3天(正月初一、初二、初三)。(三)清明节,放假1天(农历清明当日)。(四)劳动节,放假1天(5月1日)。(五)端午节,放假1天(农历端午当日)。(...
国家规定
春节
可以放几天假??
答:
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定:国家规定
春节
可以放三天假。(一)元旦,放假1天(每年1月1日),(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三) ,(三)清明节,放假1天(农历清明当日 ),(四)劳动节,放假1天,(五)端午节,放假1天,(六)中秋节,放假1天,(七)国庆节,放假3天...
法定节假日哪些日期是2倍
工资
,3倍工资
答:
周六、周日加班给2倍工资,国家法定假日(春节、中秋、国庆等节日)加班给3倍工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排...
什么叫标准工时制,标准工时制
加班费如何计算
答:
4、每月延长工作时间不得超过36小时。按照《劳动法》 第四十四条规定,有下列情形之一的.用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的.
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
,2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的.支付不低于工资的百分之二百的...
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