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2024年深圳产假工资怎么算
深圳产假工资
发放标准2022
答:
按3个月享受生育生活津贴;参加本市城镇社会保险,妊娠不满7个月早产的,按3个月享受生育生活津贴
;属于计划内生育,妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的,按1个半月享受生育生活津贴;在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产(包括自然流产和人工流产)妊娠3个月以下流产或患子宫外孕的,...
深圳产假工资怎么算
答:
2、产前15天休假,工资按照每月实际工资的八成发
。3、产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关,所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。如果你得到的产假工资高于生育津贴,高出的部分不扣除,若低于生育津贴,则由公司自行补足差额。
深圳产假工资
发放标准2023
答:
2023
年深圳产假工资
发放标准具体如下:1.一般以用人单位上年度职工月平均工资为标准。2.女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
计算
依据是:用人单位上年度职工月平均工...
2022
深圳产假
发全薪还是底薪
答:
对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
;2、如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额;3、根据生育保险的相关规定,在生育期间,公司已经交纳了生育保险,为此职工只...
深圳产假
2022最新政策
答:
产假期间工资发放如下:
1、保胎假,需医生开证明,工资按照病假发放;2、产前假,需怀孕七个月以上,工资按80%发放
。在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女...
深圳产假工资
发放标准2022
答:
2022
深圳产假
的规定具体如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、女职工难产的,增加产假15天;3、女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、女职工怀孕满4个月流产的,享受42天产假。一、公司解雇孕妇应当按照相关...
深圳产假工资
发放标准
答:
法律分析:产假期间的工资按如下方式计算:
1、保胎假,休假期间工资按照病假发
,但是需要医院开具相应的证明。2、产前15天休假,
工资按照每月实际工资的八成发
。3、产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关,所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也...
产假工资怎么算
2023年
答:
2023年
产假工资
算法如下:1、职工休产假期间,职工工资不得低于本市规定的最低工资标准。签有劳动合同的职工休婚假期间的工资是按照工资集体协议标准确定;2、若是用人单位有为女职工买生育保险的,职场女性在产假期间的工资将由生育保险机构按规定支付,生育津贴若是低于本人工资标准,相差部分则由企业补上...
深圳
2023年生育津贴
计算
方法
答:
深圳
2023年生育津贴
计算
方法如下:生育津贴=用人单位上年度职工月平均
工资
除以30乘规定的假期天数。深圳生育津贴发放标准:1、按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以要求的假期天数计发,顺产98天,难产增加30天,多胎的,每多一胎增加15天。2、正常情况下,职工的生育...
深圳产假
2023年新规定是什么
答:
深圳产假
2023年新规定具体如下:1、女职工生育享受158天产假;2、难产增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假工资
发放标准具体如下:1、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,...
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