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2年半社保没交公司怎么赔偿
...给我
交社保
,如果我
不
想干了需要
怎么
要求
公司赔偿
我
答:
您好,您可以以
公司
未曾为您购买
社保
为由,向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付经济补偿金。
公司没
给员工
交社保
离职赔多少钱?
答:
一、
公司没
给员工
交社保
离职赔多少钱 劳动者以用人单位
未缴纳社会保险
为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。 并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。 法律依据:《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
工作两年了,签了劳动合同
没交社保
,被
公司
辞退能陪钱吗?谢谢!
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作两年,依法签订了劳动合同,用人单位没有给劳动者
缴纳社保
,用人单位单方面解除劳动合同其
赔偿
如下:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者
不
存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的...
工作4年
没交社保怎么赔偿
答:
法律分析:
公司
涉嫌非法解除劳动关系,您可以主张双倍
赔偿
,即正常4年4个月经济补偿金的两倍。此外,
2
.
未缴纳社保
的问题,您也可以在劳动关系证据充分的情况下要求公司补缴社保,或者私下协商折现。需要注意的是,补缴社保也需要您个人承担一部分费用。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七...
...
公司
只和我交了后3年的社保。前两年
没交社保
。可以要求公司补偿吗...
答:
公司不交社保
,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的
赔偿
金。劳动者有权以用人单位未为其...
公司
前面半年
没交社保
除了N+1的
赔偿
还有其他赔偿吗
答:
未缴纳社保赔偿
:1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2
、补交存在劳动关系期间的社保。3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(
二
)未及时...
在
公司
工作
2年半
了,期间没有签劳动合同也没有买五险一金,现辞退我,我...
答:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的
二
倍向劳动者支付
赔偿
金。
没交社保
离职
怎么赔偿
答:
不交社保
辞职的
赔偿
方式如下:1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2
.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一.
公司没
买社保辞职能赔偿如下:1、用人单位
未缴纳社会保险
劳动者能提出解除劳动关系,可以...
公司没
给
交社保怎么赔偿
答:
法律分析:
企业不
给员工买
社保
的
赔偿
:(一)赔偿劳动者少得或者
未
得的失业保险金损失。(
二
)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
公司没交社保赔偿
标准是多少
答:
公司是应该要给正式员工购买社保,有些人在公司里面工作了好几年了,才发现公司压根就没有给自己购买社保,在这个情况下肯定是员工受到的损失比较大。那么,
公司没交社保赔偿
标准是多少我给你提供一些意见。公司没交社保赔偿标准是多少 根据劳动合同法和
社会保险
法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之...
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