00问答网
所有问题
当前搜索:
3月离职休完了一年的年假
离职
时已
休的年休假
需要退还吗
答:
法律主观:员工主动
离职了
一般还能
休年假
。休年假=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受
的年休假
天数-当年度已安排年休假天数,用人单位当年已安排年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。法律客观:首先要纠正员工容易产生的一个观念,以为离职时可以把全年
的年假
作为计算基...
3月份离职年假
可以全
休
掉吗,会扣钱吗,在公司待了很多年了?
答:
不会,
年假
是员工依法享受的权利。
我
3月
5日开始有5天年假,3月15日办
离职
,我办离职之前可以
休完年假
再走...
答:
有未
休完的年假
,是可以在
离职
前休完再走的。一、从通知解除/终止劳动合同时起到离职前的这段时间,虽然属于通知期,但仍是照常上下班并按考勤发放工资的,因此离职前可以正常请休假。只是因交接时间有限,用人单位是否批准请休假则要视实际情况进行协商。二、离职前未
休完的年休假
,可以申请补发工资。...
年假休完了
中途
离职
答:
法律主观:员工主动
离职了
一般还能
休年假
。休年假=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受
的年休假
天数-当年度已安排年休假天数,用人单位当年已安排年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。法律客观:《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本...
2022年10月入职,打算2024年
3月底离职
,2023年
年假
已
休完
,离职前,可以把...
答:
理论上可以,实际上要看你领导放不放
员工
离职年假
怎么算
答:
1、08年2月10日以后的剩余日历天数除以365天,再乘以5,就是你08年的可
休年假
,不足一整天的部分不算。 2、09年的计算方法如上。
3
、你在
离职
前应该可以休08年和09年折算后
的年假
的。 4、到下一个单位去休上一个单位的年假是没有道理的哦。 希望能帮到你~~~ 问题四:中途离职,之后又回去,年假怎...
离职
可以要求
休完年休假吗
视频时间 00:46
辞职了年假
还能
休
吗
答:
离职
时,员工有未休完
的年假
的,不能因为离职就直接将年假清零,有两种处理方式,一种是可以安排员工把未
休年假休完了
再走,另一种就是将未休年假折算成工资发给员工,但这种方式需要按照日工资收入的300%支付未
休年休假
工资报酬,因为要支付
三
倍工资,成本较高,所以一般公司都会采取第一种方式处理。...
离职了年假
怎么算工资
答:
年假计算工资方法如下:1、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入;2、对职工应休未
休的年休假
天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。工资的构成有哪些1、基础工资;2、岗位工资或技能工资;
3
、效益工资;4、浮动工资;5、年功工资。法律依据:《职工带薪年休假条例》...
3月离职
可以
休
全
年假
答:
法律分析:不能
休年假
,因为在公司工作没有满12个月,所以没有
年休假
。职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第
三
条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
年假都休完但突然辞职会扣钱
离职员工多休了年假要扣钱吗
年假休超了离职被扣工资
多休年假离职后是否需要扣回
休完年假后离职
休年假后辞职
3月离职可以享受几天年假
本年年假用了离职会怎么处理
离职年假已休完怎么算